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Empleox 
GmbH
Bewertung

Bin sehr enttäuscht...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Empleox GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuschüssen bei Home-Office

Verbesserungsvorschläge

An sich selbst arbeiten anstatt anderen die Schuld zu geben, wenn die Leute gehen.

Arbeitsatmosphäre

Mal so, mal so. Insgesamt aber nicht das Wahre. Von Fairness kann man nur selten sprechen. Gerade wenn mal Fehler gemacht wurden, dann wird nicht selten erstmal der Falsche dafür verantwortlich gemacht - auf die Art und Weise gehe ich besser nicht ein.

Kommunikation

Gibt ausreichend Kanäle um mit den Mitarbeitern zu kommunzieren.

Kollegenzusammenhalt

Von Team zu Team unterschiedlich. Kommt auf die Menschen an. Nicht jeder kann mit jedem aber für jeden ist was dabei um sich niemals alleingelassen zu fühlen.

Work-Life-Balance

Was soll man sagen? Es ist i.d.R ein 9/17 Job der seltenst eine Dienstreise verlangt und jedem Home Office mit relativ flexiblen Arbeitszeiten bietet. Überstunden stehen aber quasi auf der Tagesordnung und der Stress kann sich oft auswirken.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre... Außerdem viele Versprechen die nie gehalten werden. In jedem jährlichen Mitarbeitergespräch wird eine Gehaltserhöhung versprochen. Umgesetzt wird das nie. Nach dem dritten Gespräch nimmt man es nicht mehr ernst...

Interessante Aufgaben

Je nachdem was man für Interessant erachtet. Ehrlich gesagt: Der Job ist eintönig und bietet weder Vielfalt noch Abwechslung. Aber wenn man ihn beherrscht, dann ist es ein guter Job der die Brötchen auf den Tisch bringt.

Gleichberechtigung

Habe nichts allzu negatives beobachtet. Gibt insgesamt mehr Frauen als Männer in der Firma und einen leider deutlichen Ost/West-Unterschied in €.

Umgang mit älteren Kollegen

Weder besser noch schlechter als der Umgang mit anderen Altersklassen.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es nicht viel zu sagen. Gefühlt 80% aller Mitarbeiten arbeiten im Home-Office. Für die Bedingungen sorgt also im groben jeder selbst. Die Büros sind ausreichend gut ausgestattet. Mittelmaß eben.

Gehalt/Sozialleistungen

Man rühmt sich mit "branchenüblichem" Gehalt und haufenweise Benefits - aber unterm Strich ist man das untere Ende der Mittelklasse. Man liegt über dem Mindestlohn - Toll. Aber gerade alleinstehende haben entweder noch einen Nebenjob oder leben recht minimalistisch. Zuschüsse, Weihnachtsgeld - alles gegeben. Aber wie gesagt: Unterm Strich, reicht das in der aktuellen Zeit nicht. Gemessen am bundesweiten durchschnitt liegt man definitiv darunter. Geht schlimmer, ja, aber auch besser.

Image

Ganz ganz schwach. 0 Sterne! Es ist ein offenes Geheimnis innerhalb der Firma, dass gerade auch hier Bewertungen für die Firma von der Firma selbst verfasst werden, um sich besser dastehen zu lassen anstatt aus Fehlern zu lernen und besser zu werden. Und wenn dann schon das eigene Image verbessert wird, dann werden auch gleich noch Konkurrenten mit unwahren Bewertungen durch den Kakao gezogen. Pfui. Bin wirklich enttäuscht über so ein Verhalten und es bestärkt mich in meinen Entscheidungen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn überhaupt steigt man mal zum Teamlead auf - und das auch nur weils sonst keiner machen will. Ansonsten stagnation ohne wirkliche Perspektiven.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CulturePeople Manager

Liebe(r) ehemalige/r Kollege:in,
wir bedauern es, dass Du aus Deiner Zeit bei der Empleox GmbH für Dich nur wenig Gutes mitnehmen konntest. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und möchten Dir daher danken, dass Du die einzelnen Kritikpunkte mit konkreten Beispielen unterlegt hast. Dies macht es für uns leichter, diese nachzuvollziehen und zu bewerten.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter hat für uns einen enorm hohen Stellenwert. Außerdem ist es uns wichtig uns als Arbeitgeber stets weiterzuentwickeln. Daher stehen wir Dir gerne weiterhin – vertraulich - für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um deine konkreten Kritikpunkte zu nennen und nachzuvollziehen an welchen Stellen es gehakt hat. Du kannst Dich hierfür gerne an Deinen ehemalige/n People Manager/in wenden.
Gerne möchten wir betonen, dass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat, hier frei und nach persönlicher Meinung zu kommentieren.
Was wir neuen Kolleg:innen aktiv anbieten, ist die Möglichkeit unseren Onboarding Prozess offen und ehrlich zu bewerten.
Beste Grüße
Dein People & Culture Team

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