Nicht nur ein Arbeitgeber, sondern ein Ort, um alle Bereiche in seinem Leben zu verbessern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das die Mitarbeiter die gleichen Interessen verfolgen
- Dass es hier nicht nur um die Arbeit geht, sondern auch zum Großteil über die persönliche Weiterentwicklung.
→ Viele Mitarbeiter haben erstaunliche Transformationen in Bezug auf körperliche Fitness geleistet.
→ Die Ernährungsweise wurde von vielen auf sehr positive Weise umgestellt.
Verbesserungsvorschläge
In der Vergangenheit hätte noch mehr Wert auf Systeme und Prozesse in Bezug auf die Arbeitsabläufe gelegt werden können. Jetzt wurde dafür extra ein Mitarbeiter eingestellt, wodurch man schon deutliche Verbesserung spürt.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Team kommt man sehr gerne zu Arbeit und ist 99% der Zeit am Lachen während der Arbeit, wodurch die Zeit sehr schnell verfliegt.
Image
Hier punktet emploio besonders bei mir. Viele Agenturen im Recruiting / Headhunting Bereich, die ich kennenlernen durfte, legen wenig Professionalität an den Tag. Über die letzten Jahre wurde dieses Thema nochmal stark verschärft. Es gibt sehr klare Strukturen, was sich am Arbeitsplatz gehört und was nicht. Somit wirkt das Arbeiten nicht wie in einer 08/15 Agentur, sondern wie in einem gestandenen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Um exorbitante Ergebnisse und Erfolge zu erzielen, muss man selbstverständlich auch mal die Extrameile gehen. Urlaub kann selbstverständlich mit der vereinbarten Ankündigungsfrist jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Thema Weiterbildung ist emploio meiner Meinung nach ein Vorreiter im Agenturgeschäft. Kein Unternehmen in der Größe und in der Branche legt so viel Wert auf die Weiterbildung und tägliche Schulung wie emploio.
Durch diese Einstellung werden selbst Quereinsteiger in kürzesten Zeit zu sehr professionellen Mitarbeitern. Und genau das ist der Grund, warum es für alle Personen, mit oder ohne Erfahrung möglich ist in kurzer Zeit in seiner Position aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden. Es gibt keine Person, die im Dunklen gelassen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren habe ich des Öfteren mit deutlich älteren Arbeitskollegen gearbeitet, was auch mir dabei geholfen hat von deren Expertise zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
- Es werden zwar sehr hohe, aber auch gleichzeitig erreichbare Ziele gesetzt.
→ Sollte man merken, dass man seine gesetzten Ziele nicht erreicht, hilft die GF jederzeit und sehr gerne um eine gemeinsame Lösung auszuarbeiten, damit man als Mitarbeiter dieses Ziel erreicht.
- Des Weiteren ist die GF immer offen für Vorschlägen von Mitarbeitern und weiß, dass man von jedem Menschen noch was lernen kann.
Arbeitsbedingungen
Man hat das allerneuste Setup. Alle arbeiten mit Apple Geräten. Sobald irgendein Gerät nur den minimalsten Schaden vorweist, besorgt das Backoffice dir umgehend ein neues Gerät.
Kommunikation
Da es jeden Morgen ein All-Team Meeting gibt in dem alle KPI's des Vortages, Erfolge / Gewinne und wichtige Informationen transparent präsentiert werden, gebe ich hier 5 von 5 Sternen.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier die exakt gleichen Aufstiegschancen wie Männer.