emploio ist eine riesen Chance!
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr moderne Atmosphäre. Themen wie Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und das erreichen der persönlichen Ziele werden stark unterstützt. Egal ob beruflich oder privat. Jeder darf er selbst sein, keiner muss sich verstellen.
Work-Life-Balance
Jeder hat an seinem Geburtstag frei. Es wird dafür kein Urlaubstag berechnet. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen (Beispielsweise bei Kollegen mit Kindern).
Karriere/Weiterbildung
emploio investiert sehr viel Geld in die Weiterbildung für die Personen, die Ihre Ziele ernst nehmen. Ich zb. war auf einem Workshop in Miami. Dazu gibt es ein sehr gutes Vertriebs-Coaching in Form einer Videoplattform, auf der man sich jederzeit weiterbilden kann. Dort werden auch Themen, wie Organisation, Gesundheit und Attitude behandelt. Hierdurch konnte ich deutlich mehr Abschlüsse erzielen.
Gehalt/Benefits
Wer Gas gibt, verdient auch viel. Mitarbeiter Leistung wird fair belohnt. Sogar Mitarbeiter unter 30 Jahren verdienen fünfstellige Gehälter. Mein Gehalt wurde in den 3 Jahren immer pünktlich ausbezahlt. Außerdem erstattet emploio 80% auf Supplements, um auch die Fitnessziele im Team zu fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Pfand wird regelmäßig über die App „Pfand Geben“ an Hilfsbedürftige verschenkt. Unsere Kaffeemaschine läuft vollständig auf Mandelmilch.
Kollegenzusammenhalt
Bei emploio achten wir sehr aufeinander. Meine Kollegen helfen mir immer weiter, auch bei privaten Themen. Ich habe wertvolle freundschaftliche Beziehungen aufbauen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleichwertig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Teamleiter verhalten sich fair und sorgen dafür, dass jeder, der auch wirklich erfolgreich sein will und bereit ist dafür zu arbeiten, seine Ziele erreicht.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel wert auf ein schönes und sauberes Büro gelegt. Wir haben viele Pflanzen und können auch aktiv Ideen einbringen. Dazu bekommt jeder die hochwertigsten Geräte.
Kommunikation
Es gibt jeden Morgen ein Check-In-Meeting mit allen Abteilungen, in dem die wichtigsten Erfolge, Ereignisse und die nächsten Schritte besprochen werden.
Gleichberechtigung
Bei uns haben selbst die Azubis viele Freiheiten. Es sind viele verschiedene Nationalitäten vertreten und jeder wird ernst genommen und respektiert.