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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut: -das Gerätepark, - die technische...

1,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut:
-das Gerätepark,
- die technische Ausstattung.
Weniger gut:
- der allgemeiner Umgang mit den Mitarbietern,
- die Güte der innerbetrieblichen Kommunikation,
- die Wissensvermittlung an den Mitarbeitern,
- die Systematik in der Auftragsbearbeitung (Eingang, Arbeitsvorbereitung, Arbeitsanweisungen, Prozessüberwachung, Endkontrolle, Auswertung der eingesammelten Kunden-Rückmeldungen).

Image

Selbst aus 135Mio Philippinen werden sich langsam keine finden, die eine positive Bewertung abgeben würden. Willkürlichen Disziplinierungsmaßnahmen, Entlassungen, Umgang mit den Mitarbeitern nach Gutsherrenart sind keine Auszeichnung für die Verantwortlichen.

Work-Life-Balance

Bei sehr langen Fahrzeiten, rein produktives Umfeld (keine Versorgung der MA) und kaum Erholungszeiten nicht besser zu bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zahlreichen Wiederholungen, hin- und her Versand heben das propagierte Umweltbewusstsein auf.
Der schlechter Umgang mit den einheimischen Mitarbeitern kann nicht bewertet werden.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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