Eigentlich gut, aber ...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Kollegialverhalten ist an sich sehr gut. Es gibt leider, vor allem bei den Führungskräften, einige Personen, die sich für sehr wichtig halten und dies gerne "Zeigen". Unter den anderen Kollegen herrscht aber ein sehr angenehmes und kollegiales Klima!
Es gibt (zumindest vor der Pandemie) regelmäßig Firmenveranstaltungen. Außerdem Weihnachts-, Oster- und Jubiläumsgeschenke.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich eine gute Firma, ...
Der Gesellschafter, eine sehr nette Person, die auch ein großes Interesse am Mitarbeiter zeigt, glänzt leider durch Abwesenheit und teilweise durch Desinteresse am Betriebsgeschehen. Seine Vertretung hat leider nicht den Willen und/oder die Kompetenz wichtige Entscheidungen zu treffen. Die Firma hat dies zwar erkannt, aber leider zum nächsten ppa jemanden ernannt, der durch eine überzahl (unwichtiger) Meetings und Krankheit nicht greifbar ist.
Der Arbeitnehmer wird hier leider nicht, wie heute üblich, als wichtiger Faktor zur Betriebssicherheit behandelt. Auch dieses Defizit wurde zur Kenntnis genommen und bei einer >100 MA Firma eine Personalabteilung etabliert. Selbst, wenn diese mal nicht durch Krankheit verhindert ist, sind die Reaktionszeiten und Lösungen für Anliegen hier eher unzureichend. Die Gehaltsituation hat sich hierdurch auch nur geringfügig verbessert.
Kaffee/Tee ist kostenlos und Gehalt kommt mehr als pünktlich.
EMPUR ist ein solider Arbeitgeber, nicht mehr und nicht weniger.