2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Bewerbern
Enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Würzburg als Produktmanager + Initiativ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ich zu der Firma absolut nichts sagen. Aber der Bewerbungsprozess ist eine Vollkatastrophe.
Ich habe mich per Mail an die angegebene Adresse beworben, nachdem ich von mehreren Jobportalen Benachrichtigungen erhalten habe, dass Emqopter viele Ausschreibungen veröffentlicht hat in letzter Zeit und sie dringend Personal suchen würden.
Dann passierte das unerwartete. Die Firma, die in kurzer Zeit 10 Stellen ausgeschrieben hatte, meldete sich einfach gar nicht.
Ich hab nach 2-3 Wochen angerufen , da sagte mir eine Dame am Telefon , dass die Bewerbung eingegangen ist, allerdings ist der Chef gerade unterwegs und er würde den Prozess selbst führen. Sie bat mich um etwas Geduld.
Einen Monat später habe ich erneut angerufen und hatte einen KI Assistenten in der Leitung. Nach einigen Fragen wollte er mich dann mit einem Mitarbeiter verbinden. Stattdessen hat er bei 3 Anläufen jedes Mal einfach aufgelegt.
Bis heute (3 Monate später) weiterhin keine Antwort jeglicher Art von dieser Firma. Lediglich weitere neue Stellenausschreibungen online.
Schade, da die Firma sehr interessante Themen erforscht und erarbeitet.
Bewerbungsfragen
Bachelor of Engineering
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unangenehmes, nicht informatives Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2026 in Würzburg als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unterlagen von Bewerber:innen richtig durchlesen, für den Job relevante Fragen (wie etwa Gehaltsrahmen) beantworten, auf Augenhöhe und ohne Überheblichkeit kommunizieren und sich Zeit für Bewerbungsgespräche nehmen wäre ein Anfang. Ebenfalls die zeitnahe Beantwortung von E-Mails oder Telefonaten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen