Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBei Emqopter habe ich das Vertrauen bekommen, mich durch zunehmende Verantwortung sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Man sollte sich jedoch bewusst sein: Wer getaktete Strukturen eines Großkonzerns sucht, ist hier falsch. Als Startup fordert Emqopter die Initiative jedes Einzelnen.
Mein Fazit lautet: Wer Einsatz zeigt, bekommt die Chance, über den Tellerrand hinauszuschauen und in Bereichen Erfahrungen zu sammeln, die man vorher vielleicht nicht kannte. Die Kommunikation ist direkt und man muss sich proaktiv melden, wenn man etwas bewegen möchte. ...
After this job you will find every jobs and companies look perfect, your standard from a company will be very low.
You spend a lot of time doing nonsense due to the bad communication and the non-existence of ducumentations. They change employees every month, so everyone doesn't really know what happens and what to do. There is also no market from the products they build, so they cannot pay you a normal salary.
Tell the truth. Don't destroy students by hiring them and firing them.
Der am besten bewertete Faktor von Emqopter ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
99% of the colleagues are men.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emqopter ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kommt spät nach Hause und hat kaum Zeit zu Leben, dann geht man wieder arbeiten.
Bad. They expect you to do overtime even they pay so bad.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Even interns got fired one month before the end of their internships! More than 10 people got fired or left the company in a short time. Some of them got fired in one month even 2 weeks. The technology is outdated and the working culture is chaotic, you can't learn much after few months, since what they are doing is more like happy engineering, no standard regulation, ducumentation and product management.
No Chance auf Weiterbildung oder selbstentwicklung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
