2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz furchtbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Denunziantentum, Heuchelei, lügen
Image
Frag mal andere
Work-Life-Balance
Überarbeitung, immer am Limit, ich denke, auch Arbeitszeit Verstöße
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, sagt wohl alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, drecksschiffe
Kollegenzusammenhalt
Dog eat dog
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja alle alt
Vorgesetztenverhalten
Gutsherrenart
Arbeitsbedingungen
Unmodern, antiquiert
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Nein, langweilig
Gleichberechtigung
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Keine Bewerung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ems Offshore Service Beteiligungs durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ems Offshore Service Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ems Offshore Service Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.