Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Emscher Lippe Energie ELE Verteilnetz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte deutlich besser werden. Vieles nur über Compass, wo viele INfos verloren gehen.
Kommt natürlich stark auf dem Bereich an.
Top- Wir haben genügend Möglichkeiten von mobilen Arbeiten und HO
Es kommt natürlich immer auf den Bereich an
Auch hier kommt es natürlich immer auf die Abteilung an. Bereichsübergreifend ist aber in der Regel jeder Hilfsbereit.
An sich ok, aber deutlich Verbesserungspotenzial.