88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Emscher Lippe Energie GmbH und ELE Verteilnetz GmbH Bewertungen
Emscher
Lippe
Energie
GmbH
und
ELE
Verteilnetz
GmbH
88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emscher Lippe Energie GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf die Kernaufgaben eines Energieversorgers konzentrieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Ausbildung, die hier sehr ernst genommen wird.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei ELE Verteilnetz GmbH (EVNG) in Gelsenkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung wird sehr ernst genommen. Fängt schon an am ersten Berufsschultag, uns wurden alle benötigten Bücher bereits gestellt, viele andere mussten diese selbst kaufen.
Jeder kriegt einen eigenen Laptop, Diensthandy, Headset. Man bekommt eine komplette Home-Office Ausstattung inklusive Monitor.
Verschiedene Hilfsangebote, von bezahlter Nachhilfe bis hin zu Prüfungsvorbereitungs Terminen mit dem Ausbilder.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte zu keinem Zeitpunkt ein schlechtes Bauchgefühl zur Arbeit zu erscheinen. Es gab in der Vergangenheit Ausbildungsbeauftragte die zu einer schlechten Atmosphäre beigetragen haben. Hier wurde das Problem allerdings ernst genommen und entsprechend gehandelt.
Karrierechancen
Bei der Ausbildung mit dualen Studium gibt es eine 2 jährige garantiere Übernahme. Ohne duales Studium 1 Jahr.
Nach diesem Jahr ist es sehr dynamisch ob man übernommen wird. Bisher wurden allerdings fast alle Auszubildenen übernommen
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten Zeitrahmen 6:30 bis 19:00. Homeoffice möglich als Azubi nach der Probezeit 1x die Woche.
Die flexible Arbeitszeit wird hier auch so praktiziert wie sie gemeint ist. Hat man Überstunden darf man auch mal früher gehen ohne das jemand etwas sagt.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich, dank Tarifvertrag. Einstiegsgehalt nach der Ausbildung aktuell 3949€ Brutto.
Ab dem 2. Lehrjahr 13. Gehalt als Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr nett und können auch lustig sei. Sie begegnen den Azubis auf Augenhöhe. Man duzt sich und geht teilweise so miteinander um, dass man vergessen könnte, dass man mit seinem Chef spricht. Verlangt der Moment nach ernsthaftigkeit ist das natürlich auch geboten. Man merkt am ersten Tag an, das die Ausbildung ernst genommen wird.
Ausbildungsbeauftragte variieren je nach Abteilung, sind aber auch in Ordnung. Probleme werden ernst genommen.
Spaßfaktor
Meiner Meinung nach macht die Ausbildung viel Spaß, da die Azubis untereinander einen guten Zusammenhalt haben, auch über die Lehrjahre hinweg, und es Azubi-Feiern gibt. Auch die Aufgaben sind nicht immer langweilig.
Besonders hervorzuheben ist die Traditionelle Azubi kennenlernfahrt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das kommt sehr stark auf die Abteilung an. In der einen Abteilung kann man viel machen, in der anderen wenig. Man erhält jedoch einen klaren Überblick über die Tätigkeiten und kann in den meisten Abteilungen auch viel selbst erledigen. Eine eigene Ausstattung wie Laptop etc. wird gestellt und ein Arbeitsplatz ist immer vorhanden.
Variation
Es gibt einen festen Durchlaufplan, der von Anfang an feststeht, und man lernt alle Abteilungen kennen. Als kaufmännischer Auszubildender darf man insgesamt zwei Wochen bei den Technikern mitfahren.
Respekt
Bisher wurde ich immer Respektvoll behandelt. Wenn es Probleme gibt, werden diese ernst genommen. Ansprechpartner wie JAV oder Betriebsrat sind vorhanden.
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Hier hast du nichts zu melden.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei ELE Verteilnetz GmbH (EVNG) in Gelsenkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt alle Abteilungen kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen ist es egal, ob du da bist oder nicht. Sitzt den ganzen tag rum und kriegst keine Aufgaben. Viele haben eh nichts zu tun. Warten den ganzen Tag auf Arbeit. Die Azubis müssen dann fegen und aufräumen oder so was. Die älteren bestimmen über dich. Ein paar wenige sind nett, sagen aber auch nichts dazu. Finden das selber nicht in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Azubis werden nicht ernst genommen, man muss sich alles gefallen lassen. Du hast ne Meinung? Aber nicht hier. Hier wird gemobbt, erniedrigt und geschrien. Habe erlebt wie ein Kollege fertig gemacht wurde, der Chef hatte Spaß dran. Wenn du einmal Probleme hast, hast du keine Chance mehr. Also immer schön die Klappe halten, dann läuft es. Ich habe mal was vergessen zu erledigen, bei mir kein Problem, bei anderen gings richtig ab. Also Augen zu und durch. Will den Abschluss ja noch. Nochmal würde ich das hier nicht durchhalten.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Erniedrigungen machen es schwer
Arbeitszeiten
Für Azubis feste Zeiten
Ausbildungsvergütung
Tariflohn
Die Ausbilder
Unfair
Spaßfaktor
Untereinander gut, Vorgesetzte kennen keinen Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältig aber oft langweilig
Variation
Man lernt alle Abteilungen kennen
Respekt
Die meisten haben null Respekt den Azubis gegenüber
Karrierechancen
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Ein grundsätzlich guter Arbeitgeber, doch die Schwächen wachsen - dringendes Gegensteuer ist notwendig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Emscher Lippe Energie GmbH in Gladbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind insbesondere die verlässlichen Rahmenbedingungen durch den Tarifvertrag, der für Transparenz und Sicherheit sorgt. Auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet eine hohe Flexibilität und unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance. Darüber hinaus tragen regelmäßig organisierte Events zu einem positiven Miteinander und einem starken Teamgefühl bei. Nicht zuletzt ist auch die Branche an sich attraktiv und bietet ein spannendes sowie zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sollten zurück zu den einfachen Basics: Weniger unrelevantes, dafür wieder mehr Fleiß, echte Arbeit und klare Prioritäten. Konzentration auf das Wesentliche - auf das, was wirklich Geld bringt und voranbringt - muss wieder an erster Stelle stehen. „Maloche“ statt Show.
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus sollte stärker auf wertschöpfende Tätigkeiten gelegt werden, die einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Weniger Priorität sollte dabei auf nebensächliche oder wenig relevante Aufgaben gelegt werden. Gleichzeitig ist es wichtig, Mitarbeitende unabhängig von ihrem beruflichen Werdegang gezielt zu fördern und ihre individuellen Stärken anzuerkennen. Engagement und Fleiß sollten dabei klar gesehen und entsprechend wertgeschätzt sowie belohnt werden z.B. mit Führung.
Arbeitsatmosphäre
An sich ok, aber deutlich Verbesserungspotenzial.
Image
Nach außen leider nicht mehr so gut.
Work-Life-Balance
Top- Wir haben genügend Möglichkeiten von mobilen Arbeiten und HO
Karriere/Weiterbildung
Es entsteht mitunter der Eindruck, dass Leistungen ohne ein Studium weniger wahrgenommen oder geschätzt werden. Dies vermittelt das Gefühl nicht ausreichend gesehen zu werden. Gleichzeitig entsteht dadurch der Eindruck, dass die Aufstiegschancen begrenzt sind. Zugleich zeigt die Praxis, dass Mitarbeitende ohne Studium häufig über gleichwertige Fähigkeiten verfügen und in bestimmten Bereichen sogar besondere/bessere Stärken und Kompetenzen mitbringen, die für den Unternehmenserfolg ebenso entscheidend sind.
Gehalt/Benefits
Unser Tarifvertrag ist top.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich stark auf dem Bereich an.
Arbeitsbedingungen
Einige Büros in der Hauptverwaltung sind deutlich veraltet und verfügen über keine Klimatisierung. Bereits ab Temperaturen von etwa 15 °C wird das Arbeiten spürbar erschwert, da sich die Räume schnell stark aufheizen und die Arbeitsatmosphäre entsprechend belastend wirkt. Maßnahmen wie Rollos oder Ventilatoren reichen hierbei nicht aus, um ein angenehmes Raumklima zu schaffen.
Kommunikation
Könnte deutlich besser werden. Vieles nur über Compass, wo viele INfos verloren gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber, ABER.... wir müssen aufpassen. In meinen Augen geht der Fokus verloren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emscher Lippe Energie GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Benefits, Events, vielseitige Aufgaben, mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht verschiebt sich der Fokus zunehmend vom operativen Kerngeschäft hin zu internen Initiativen und Projekten. Die Initiativen und Formate haben sicherlich ihre Berechtigung, allerdings binden sie auch personelle und zeitliche Ressourcen. Vielleicht wäre es sinnvoll, den Fokus wieder stärker auf das operative Kerngeschäft zu legen und zu prüfen, wie viele zusätzliche Initiativen das Unternehmen wirklich tragen kann. Gerade in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten könnte ein stärkerer Fokus auf die Grundlagen – also Kundennutzen, Leistungserbringung und Erlöse – helfen, Stabilität und Motivation im Unternehmen zu sichern. Oft gilt einfach: Weniger ist mehr.
Verbesserungsvorschläge
• Stärkere Fokussierung auf die finanzielle Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens
• Priorisierung der umsatzrelevanten Kernbereiche
• Ausgewogenere Verteilung der Ressourcen zwischen administrativen und operativen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt natürlich immer auf den Bereich an
Image
Muss nach außen insbesondere zum Kunden deutlich besser werden.
Work-Life-Balance
60% HO /40% im Büro und Gleitzeit kommt uns allen zu Gute.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es natürlich immer auf die Abteilung an. Bereichsübergreifend ist aber in der Regel jeder Hilfsbereit.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, viel Gestaltungspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emscher Lippe Energie GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr herzlich aufgenommen, kann immer auf Kollegen zugehen. Alle haben viel zu tun, aber trotzdem findet man immer Austausch und Unterstützung
Image
In der Region ganz gut, glaube ich
Work-Life-Balance
Es ist gut zu tun, aber man hat viel Freiheit und Flexibilität, kann in vielen Bereichen mobil arbeiten und ab 17 Uhr ist es ehrlich gesagt schwer, noch jemanden zu finden :)
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr gute Vergütung und Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Top. Guter Zusammenhalt, sehr nettes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Nehme ich als sehr respektvoll und rücksichtsvoll wahr
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Arbeitsbedingungen
Wirklich gut, sowohl was Arbeitszeitgestaltung als auch was den Arbeitsort angeht. Ein paar Kleinigkeiten gibt es immer, die besser sein könnten, aber alles in allem gut
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und zwischen Kollegen läuft gut, unternehmensweit und von Seiten der Geschäftsführung könnte es etwas besser laufen.
Gleichberechtigung
Wird hier sehr ernst genommen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Themen und Aufgaben, man kann viel gestalten und verändern, wenn man möchte (und bekommt auch die Freiheit, das zu tun)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mit Vollgas auf den Abgrund.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELE Verteilnetz GmbH (EVNG) in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Evtl. eine Momentaufnahme, aber seit Monaten sind die meisten von egal was passiert genervt und leben das auch aus.
Work-Life-Balance
Ja. Wenn man in der richtigen Abteilung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben halt die Vorteile der alten Verträge.
Vorgesetztenverhalten
Meister Ebene noch in Ordnung danach…puuuh
Arbeitsbedingungen
Was man braucht bekommt man.
Kommunikation
Infos kommen sporadisch per Mail, wenn man im richtigen Verteiler ist. Sonst muss man hoffen das man über den Flurfunk was erfährt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, der sich im Wandel befindet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emscher Lippe Energie GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ELE/EVNG ist ein Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen tut. Es gibt viele Benefits, die heutzutage nicht mehr selbstverständlich sind, ebenso sind die Gehälter auf einem hohen Niveau. Alle Kolleg:innen sind immer nett zueinander und man unterstützt sich gegenseitig. Das Unternehmen befindet sich gerade im Wandel, da viele Kolleg:innen in den nächsten Jahren in Rente gehen und neue/jüngere Personen nachrücken. Außerdem gibt es derzeit viele Projekte, die zur Digitalisierung und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils noch altmodischen Strukturen erschweren die Entwicklung zu mehr Modernität. Die Führungskräfte sind kaum greifbar, da sie den ganzen Tag in Meetings sind.
Arbeitsatmosphäre
Auf jeden Fall positiv. Hier wird nicht gegeneinander gearbeitet und niemand möchte jedemandem etwas Böses. Der Umgang untereinander ist immer sehr menschlich und herzlich.
Work-Life-Balance
Definitiv vorhanden. Ich kann mir meine Arbeitszeiten flexibel gestalten und auch der Mix aus Büro und Homeoffice ist optimal für mich. Bei persönlichen Umständen wird immer Rücksicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleg:innen sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen. Das ist heutzutage sehr besonders und trägt einen großen Teil zur Unternehmenskultur bei. Trotzdem ist es auch spannend zu sehen, dass immer mehr junge Kolleg:innen nachrücken, was zu einer Auflockerung der teils konservativen Strukturen führt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind sehr nahbar und unterstützen, wo sie können. Mein Eindruck ist, dass es den Führungskräften teilweise schwer fällt Entscheidung zu treffen, mir fehlt manchmal die "Einfach mal machen" - Mentalität. Stattdessen wird vieles doppelt und dreifach besprochen, um sich abzusichern.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude der Hauptverwaltung ist schon recht veraltet und es fehlt an Möglichkeiten zum gemeinsamen Austausch (Kaffee Trinken, gemeinsame Mittagspause abseits der Kantine). Wasserspender auf jeder Etage und kostenloser Kaffee wären wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung bei Themen, die alle Mitarbeitenden betreffen, ist suboptimal. Aber es wird an Formaten zum Austausch mit den Führungskräften gearbeitet, was ich gut finde. Die Kommunikation mit der direkten Führungskraft ist aus zeitlichen Gründen oft begrenzt, da die Kalender der Führungskräfte komplett dicht sind.
Gleichberechtigung
Es gibt immer mehr Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist sehr abwechslungsreich und da mein Vorgesetzter mir sehr viel Vertrauen entgegenbringt, kann ich sehr frei arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Attraktiver Arbeitgeber, der die Zukunft gestaltet!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Emscher Lippe Energie GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltig ausgerichtet, gestaltet die Region mit. Ich kann mich als Mitarbeiter einbringen. Tolle Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Keine direkt
Arbeitsatmosphäre
Toller Kollegialer Zusammenhalt
Image
ELE und EVNG geniessen in der Region einen guten Ruf
Gehalt/Benefits
Ist gut, auch die Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist schon nachhaltig ausgerichtet
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team. Treffe mich auch immer wieder ausserhalb des Jobs. Helfen uns im Alltag immer wieder
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist klasse, führt wirklich gut.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr gut. Alles was man braucht hat man!
Kommunikation
Viele Informationsquellen, fühle mich jederzeit gut informiert
Gleichberechtigung
Wir geben allen gleiche Möglichkeiten. Das finde ich gut
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bisher sehr gut.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Emscher Lippe Energie GmbH in Gelsenkirchen absolviert.
Die Ausbilder
Sehr freundlich und geduldig.
Spaßfaktor
Es gibt viel zu tun aber der Spaß Faktor wird so gut wie immer berücksichtigt. ich komme gerne zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben, demnach hat man genügend Zeit zum lernen.
Variation
Wir lernen viel neues und durchlaufen alle Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Emscher Lippe Energie ELE Verteilnetz durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 79% der Bewertenden würden Emscher Lippe Energie ELE Verteilnetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Emscher Lippe Energie ELE Verteilnetz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.