4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir hat es Spaß gemacht. Wäre gerne länger geblieben, leider war dies nicht möglich.
Jeder verdient +- Gehaltsmäßig dasselbe. Es spielt keine Rolle, ob man gerade neu im Team (wie ich) ,- oder schon 3 Jahre dort arbeitet. Das fand ich nicht gut, unter den Kollegen kommt sowas ins Gespräch. Und deutlich mehr als den Mindestlohn gibt es auch nicht.
Das war total gut
War alles gut. Jeder hat jeden geholfen oder unterstützt.
Siehe Gehalt*
Führungskräfte Sind bemüht um ein gutes Miteinander
Wird von außen schlechter drüber geredet als es ist
2 Monate im Jahr lebt man für die Firma, den Rest hat man sehr viel Freiheit
Wer sich rein hängt kann schnell aufsteigen, Gehalt dürfte etwas schneller im Verhältnis zur Verantwortung wachsen
Für die Branche ganz ok. Gibt viele zusätzliche Leistungen
Körperliche Probleme können nicht immer berücksichtigt werden
Chefs Immer ein offenes Ohr und ehrlich um Lösungen bemüht. Auf Managementebene werden manche Probleme weg geschoben und klein geredet, bzw falsche Prioritäten gesetzt die nicht die wirklichen Probleme lösen.
Dürfte manchmal etwas besser sein
Immer abwechslungsreich
Die Geschäftsleitung ist wirklich menschlich und packt selbst mit an. Keine typischen "Anzugträger", einfach sympathisch.
Hier gibt's für mich nichts zu meckern.
Arbeitszeiten können in meinem Bereich selbst eingeteilt werden. Einzig die zu lange Pause (länger als gesetzlich vorgeschrieben), die automatisch abgezogen wird, ob man sie macht oder nicht, nervt!
Mehr geht immer. Ich persönlich bin aber ganz zufrieden.
Ist denke ich in jedem Bereich anders. In meinem ist alles ok :)
Habe das Gefühl dass wir davon nicht allzu viele haben..
Hier könnte etwas dran verbessert werden. Man wird nicht immer über relevante Themen zeitnah informiert, sodass Fehler passieren können.
Wird angestrebt aber nicht immer gut eingehalten.
Freiheit und eigener Verantwortungsbereich
Schlecht ist nichts. Einiges kann aber verbessert werden.
Es wäre schön wenn die einzelnen Aufgaben der MA näher in Betracht genommen werden, um evtl Überlastungen zu entdecken.
Gute Kollegen, vertrauensvoller Umgang.
Saisongeschäft. Teilweise muss man kontinuierlich für das Unternehmen da sein, hat aber außerhalb der Saison Freiheiten die man gut nutzen kann
Es wird viel Wert drauf gelegt.
Starkes Team, welches sich nicht so schnell aus der Fassung bringen lässt.
Es wird kein Unterschied diesbezüglich gemacht.
Geschäftsleitung berücksichtigt Wünsche, Verbesserungsvorschläge und Personalentwicklung.
Kann noch dran gearbeitet werden.
Daran muss noch gearbeitet werden
Man ist „eigener Herr“ seiner Aufgaben.