Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gofore die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt drauf an was für ein Projekt man bekommt. Ist dann halt kundenseitig zu bewerten. Wenn grad kein Projekt da ist, kann man an internen Projekten arbeiten oder Weiterbildung machen
Die Kolleginnen und Kollegen bei Gofore, egal ob in Deutschland oder Finnland, sind extrem hilfsbereit, und jeder ist motiviert, den Plan von Gofore in der DACH-Region umzusetzen. Ich spüre sehr viel Vertrauen von allen Kolleginnen und Kollegen und bin dadurch sehr frei in meiner Arbeit.
Es gibt diverse Formate zur Kommunikation, in denen regelmäßig berichtet wird. Zusätzlich stehen für nahezu alle Meetings die Notizen allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Als Kommunikationstool wird besonders Slack genutzt. Hier gibt es eine Vielzahl an Channels und Bots, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Teilweise herrscht schon fast ein Informations-Overload, und man muss für sich selbst schauen, welche Infos für einen relevant sind.
Die Standorte von Gofore sind von der Personenzahl her überschaubar. Jedoch herrscht an allen Standorten, die ich bisher gesehen habe, eine offene und entspannte Atmosphäre. Zusätzlich werden Events von Gofore finanziert, die einen positiven Einfluss auf den Zusammenhalt haben.
Ganz klar – hier gibt es nichts zu verbessern. Ich war noch nie so frei in meiner Arbeit. Ich kann die Verteilung der Arbeitszeiten und den Arbeitsort individuell festlegen. Es gilt das Credo: "Jeder Mitarbeitende weiß am besten selbst, wie er/sie am besten arbeiten kann."
Arbeiten wo man will. Büros sind super.