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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eMundo die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
eMundo
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eMundo
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    93%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    93%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    87%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    87%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell, zuvorkommend, hilfsbereit, leistungsorientiert (nicht beim Gehalt, sondern den Projektinhalten)

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie habe ich eine derartige Transparenz seitens der Geschäftsführung erlebt. Das, was andere Unternehmen Intranet schimpfen, ist hier ein aufgeräumtes, aktuelles Wiki, in dem alle relevanten Informationen vorliegen. Moderne Groupware wird vernünftig benutzt. Es gibt kaum Hierarchie - agile Unternehmensführung nennt man das.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Maximale Flexibilität bei den Arbeitszeiten, wenn der Kunde es gestattet. Das sagen auch andere Beratungen / Dienstleister. Bei eMundo ist es aber kein Lippenbekenntnis. Man hat/gewinnt Projekte, die das ermöglichen. Und man redet mit den Kunden, damit das so bleibt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Projekte, nach modernsten Grundsätzen der Software-Entwicklung. Hier sind Profis am Werk. Das ist keine Firma, die einfach nur Umsatz machen will, sondern eine Firma, in der gute Entwickler spannende und innovative Projekte mit Mehrwert für Kunden umsetzen. Hervorragende Vertriebsleistung im Vorfeld macht's (zusätzlich) möglich.