Gofore wurde 2001 in Finnland gegründet und ist ein führendes Beratungsunternehmen für digitale Transformation mit nordischen Wurzeln und einer starken europäischen Präsenz. Mit fast 1.500 erfahrenen Mitarbeitenden in Finnland, Deutschland, Österreich, Spanien und Estland bietet Gofore ein umfassendes Dienstleistungsportfolio: Beratung, Softwareentwicklung, Design und Qualitätssicherung – alles, was notwendig ist, um eine funktionierende, sichere und gleichberechtigte digitale Gesellschaft mit nachhaltigen Lösungen für die öffentliche Verwaltung, intelligente Industrie sowie zukunftssichere Automobilindustrie zu schaffen. Als wertorientiertes Unternehmen stehen Verantwortung für Mitarbeitende, Kunden und die Umwelt im Mittelpunkt unseres Handelns. Seit 2017 ist Gofore in der DACH-Region aktiv und an den Standorten München, Ingolstadt, Braunschweig, Stuttgart, Salzburg und Wien vertreten. 2024 erzielte Gofore einen Nettoumsatz von 186,2 Mio. EUR. Die Aktie von Gofore Plc ist seit 2017 an der Nasdaq Helsinki gelistet. Erfahre mehr auf gofore.com.
Unser Fachwissen erstreckt sich über alle Phasen der digitalen Trabsformation:
Dabei profitieren wir von der in Finnland geprägten menschenorientierten Transformation und der in Österreich und Deutschland geprägten Erfahrung mit verschiedensten Technologien zur Implementierung individueller (Software-)Lösungen.
Gofore ist ein großartiger Arbeitsplatz für alle
Bei Gofore entscheidest Du selbst, wie Du am besten arbeiten kannst. Wir ermutigen Beschäftigte, sich ständig weiterzubilden und bieten vielfältige Möglichkeiten an, das eigene Fachwissen und die persönlichen Fähigkeiten zu entwickeln.
Unsere Kultur basiert auf Hilfsbereitschaft, sinnstiftender Arbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
Wir leben vom Erfolg unserer Kunden
Erfolg erzielen wir immer in Partnerschaft mit unseren Kunden. Wir lösen Herausforderungen in enger Zusammenarbeit, teilen unser Wissen mit anderen und entwickeln uns gemeinsam weiter. Bei Gofore sind wir bestrebt, eine positive Wirkung zu erzielen und setzen uns stets für ein erfolgreiches Ergebnis ein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztRelevante und spannende Projekte
Wir sind innovativ und setzen die neuesten Technologien, Arbeitsmethoden und Kenntnisse ein. Unser Ziel ist es, die Welt zum Besseren zu verändern, und mit allem, was wir tun, eine positive Wirkung zu schaffen.
Eigenverantwortung & gemeinsames Handeln
Wir pflegen einen vertrauensvollen Umgang miteinander, fördern Transparenz und ermutigen Offenheit und Ehrlichkeit. Bei Gofore zählt jede Stimme und wir begegnen all unseren Kolleg:innen mit Vertrauen.
Kontinuierliche Entwicklung
Bei Gofore kannst Du Deine Fähigkeiten mit den besten Fachleuten der Branche weiterentwickeln! Die Erfolge unserer Kunden und die Möglichkeit, etwas in der Gesellschaft zu bewirken, treiben uns dabei an.
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir wollen uns bestmöglich um unsere Beschäftigten kümmern. Als Arbeitgeber und als Gemeinschaft liegt uns das am Herzen, denn gesunde Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Unternehmens und unser wichtigstes Kapital.
Life Balance
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Remote oder Teilzeit zu arbeiten. Unsere Beschäftigten können so ihre Freizeit sowie Zeit mit der Familie genießen und gleichzeitig ihre beruflichen Ziele erreichen.
Die Vielfalt unserer Kunden und Projekt bietet enorme Wachstumschancen. Eigeninitiative wird gefördert und auch in schwierigen Phasen wird man unterstützt.
Wir suchen technikaffine Personen, die Teil eines vielfältigen Expert:innenteams werden möchten, sich für Digitalisierung begeistern und gleichzeitig die Bedeutung ethischen und nachhaltigen Handelns verstehen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gofore GmbH.
Deutschland:
Österreich:
Finnland:
Estland:
Spanien:
Finnish Working Culture. Alles sehr modern und alles läuft digital. Anträge habe ich meist innerhalb von max 48h bearbeitet bekommen.
Als Mitarbeiter bei Gofore Germany kann ich ohne zu zögern sagen, dass es eine Bereicherung ist, Teil dieses Teams zu sein.
Die nordische Arbeitskultur zeichnet sich durch einen direkten, respektvollen und aufrichtigen Umgang miteinander aus. Ein gesundes Maß an nordischem Humor, auch wenn er manchmal sehr speziell ist, fördert eine gewisse Toleranz gegenüber eigenen oder fremden Fehlern. Die Vorgesetzten sind nicht nur kompetent, sondern auch äußerst unterstützend und bieten eine inspirierende Führung.
Die Kollegen sind unglaublich nett und hilfsbereit, was ...
Transparenz, Flexibilität, Nordische Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene und einladende Arbeitskultur. Das Unternehmen schafft eine positive Atmosphäre, in der ich mich als Teil des Teams fühlen kann. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit angenehm gestaltet. Außerdem schätze ich die Möglichkeit, im Bereich Employer Branding & Social Media als Werkstudent tätig zu sein, da dies eine wertvolle Erfahrung für meine persönliche und berufliche Entwicklung ist.
- Einfacher Einstellungsprozess
- Lockere Arbeitsatmosphäre
- Viele Events
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Werkstudenten
- Sowohl Office als auch Homeoffice möglich
- Moderne Technologien und Projekte
Da muss man lange suchen. Keine Ahnung :)
ungenutzte Reisezeit = keine Arbeitszeit
Unterschwellige Forderungen! Es wird kein Zwang ausgesprochen Dinge zu tun oder an Veranstaltungen teilzuhaben, aber dann wird doch durch die Blume kommuniziert, das dies eigentlich erwünscht ist. Dadurch wird kein gutes Gefühl vermittelt.
Nichts erwähnenswertes. Ich habe das Gefühl, dass wir innerhalb des Unternehmens gut über Schwierigkeiten sprechen können und diese auch angegangen werden.
Schwer zu sagen. Vielleicht hat Corona uns daran gehindert, uns mehr im Büro zu sehen, aber das findet jetzt in jedem Unternehmen statt.
Ist schon alles super. Mehr kann man eigentlich kaum für die Mitarbeiter machen. Öffentliche Wahrnehmung könnte besser sein. Ist aber auch nicht einfach hinzukriegen neben den Big Playern. Mehr Projekte an Land ziehen ... auch das ist nicht so einfach heutzutage ...
Ggf. Full Remote Kollegen auch außerhalb der zwei-wöchigen Standortmeetings ein wenig mehr in die Standorte bzw. Firma als solches Integrieren. Wie das konkret aussehen könnte weiß ich allerdings ebenfalls nicht.
Mehr Kommunikation über die Ziele und Ideale der Firma
Es wird gerade versucht massiv zu wachsen. Muss sein, da es sonst die anderen machen. Wettbewerb ist hart. Gerade in Deutschland werden Mitarbeiter gesucht. Organisch geht das kaum und daher wird viel dazugekauft. Ich hoffe die gute Kultur bleibt erhalten.
Verbesserungsvorschläge können immer intern diskutiert werden. Dafür braucht es keine anonyme Plattform.
Der am besten bewertete Faktor von Gofore ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Arbeiten wo man will. Büros sind super.
Die Kolleginnen und Kollegen bei Gofore, egal ob in Deutschland oder Finnland, sind extrem hilfsbereit, und jeder ist motiviert, den Plan von Gofore in der DACH-Region umzusetzen. Ich spüre sehr viel Vertrauen von allen Kolleginnen und Kollegen und bin dadurch sehr frei in meiner Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre bei der emundo GmbH ist äußerst angenehm und motivierend. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Zusammenarbeit geprägt ist. Die Kollegen sind freundlich, unterstützend und respektvoll im Umgang miteinander, was dazu beiträgt, dass man sich gerne zur Arbeit begibt. Die offene Kommunikation fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich gegenseitig zu inspirieren und zu unterstützen.
Vom Onboarding an willkommen und aufgehoben gefühlt.
Entspannte, sichere Arbeitsatmosphäre, positive Fehlerkultur
Die Kollegen sind alle total nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gofore ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ist im Durchschnitt. Allerdings gibt es viele Benefits.
Es kommt auf das Verhandlungsgeschick an und wie gut man seine Ansprüche begründet. Gehälter haben noch etwas Luft nach oben. Durch einige Benefits werden diese etwas abgepuffert.
Das Gehalt ist eher Durchschnitt und erfordert Verhandlungsgeschick. Es gibt aber viele Benefits.
Einige Sonderleistungen neben dem Gehalt wie z.B. Spotify
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Karriere macht man eigentlich nicht hier. Man kann eine Lead Position für Projekte oder Teams einnehmen. Dafür wird aber sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt.
Es wird aktiv darauf geachtet, dass man sich Weiterbildet. Es wurde sogar eine eigene Rolle hierfür geschaffen. Grade in der IT Gold wert
Jährliches Budget für Weiter-Fortbildungen, Jahresgespräche , Mentoringprogramm
Der Firma nutzt sowas natürlich, weil sie einen dann besser an Kunden verkaufen kann. Daher wird da auch viel Wert drauf gelegt.
Man kann Udemy benutzen und es gibt bezahlte Weiterbildungen (Zertifikate). Man kann die Zeit, in der man nichts zu tun hat dafür nutzen.
Es gibt auch Bonuszahlungen für gewisse Zertifikate (300 EUR jeweils).
Man bleibt auch nicht zwingend in seiner Rolle die auf dem Arbeitsvertrag steht. Man kann auch mal vom Dev zum PO oder zum Consultant switchen ...
Die persönliche Weiterbildung wird sehr aktiv unterstützt. In manchen Bereichen mangelt es aufgrund der Größe im deutschen Raum jedoch noch an möglichen Positionen.