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Senioren-Wohnpark 
Dresden 
- 
Am 
großen 
Garten
Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senioren-Wohnpark Dresden - Am großen Garten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren-Wohnpark Dresden - Am großen Garten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senioren-Wohnpark Dresden - Am großen Garten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Schwächen

Rücksichtslos sein oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer im Stress und Unwohlsein

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es nicht über einige Kollegen geht, würde man nichts Erfahren

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil, das Problem sind die Zeitarbeiter mit ihrer " Egal Einstellung "

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frei braucht man nach dem Stress.. aber es fehlt immer wieder am Personal

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechen alles, halten Nichts

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das Gleiche, nur Stress

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