Arbeitgeber mit 2 Klassengesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht entspannte Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ schlechtes Lohngefüge in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Büro und Produktion etwas näher zusammenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Relativ entspannt, wenn es stressig wird ziehen eigentlich alle mit
Work-Life-Balance
Dies wird nur im Büro gelebt, Produktion hat davon nichts. Im Büro Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, kommt in der Produktion aber nicht ganz so gut an.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung, in manchen Recht einfach, in anderen etwas schwieriger.
Gehalt/Benefits
Auch hier gibt es gravierende Unterschiede zwischen Produktion und Büro. Alle 18 Monate Lohnerhöhung. Prämienbewertung wird nicht erläutert, Punktesystem oder Bewertung nicht einsehbar
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ziemlich gut
Arbeitsbedingungen
Grosse, recht helle Hallen, Sanitäranlagen in die Jahre gekommen.Viele Parkplätze, geschottert, aber auch geteert oder gepflastert. Je nach Arbeitsplatz sind die Geteerten/gepflasterten aber weit weg vom Arbeitsplatz
Kommunikation
Kommunikation erfolgt sehr kurzfristig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie EMW® als Arbeitgeber generell weiterempfehlen.
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist sehr wichtig und trägt zu einem positiven Betriebsklima bei. In stressigen Zeiten können wir uns alle aufeinander verlassen und als Team tolle Ergebnisse erreichen. Prima, dass Sie dies auch so einschätzen.
Schade finden wir, dass Sie dabei eine „2 Klassengesellschaft“ wahrnehmen. Bei der Work-Life-Balance werden sowohl für die kaufmännischen als auch für die gewerblichen Mitarbeiter viele Benefits angeboten. Natürlich gibt es in der Verwaltung die Möglichkeit, in einem gewissen Rahmen „Home-Office“ zu nutzen. Dies ist zeitgemäß und hier stellen wir uns den verändernden Arbeitsmarktbedingungen, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch in der Produktion gibt es flexible Möglichkeiten und wir arbeiten ständig daran, die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Als produzierendes Unternehmen ist es jedoch zwingend erforderlich, dass z.B. unsere Mitarbeiter in der Produktion vor Ort sind. Auch in einigen produktionsnahen Bereichen gibt es kaum Möglichkeiten, „Home-Office“ zu nutzen. Dies ist jedoch der Tätigkeit geschuldet und lässt sich aufgrund der Aufgaben, die in der Produktion bei EMW® stattfinden, nicht ändern.
Im Rahmen der Möglichkeiten versuchen wir für alle Mitarbeiter zeitgemäße Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen.
Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Anregungen ernst nehmen und bedanken uns für Ihre Verbesserungsvorschläge.