Ihr Unternehmen?

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EMW 
Filtertechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mittelständiges Unternehmen

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Diez gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Firmenveranstaltungen haben zugenommen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Stadtlauf, Summer Games)
- Verbesserungsvorschläge werden schnell bearbeitet
- im Winter Obstkorb und das ganze Jahr über kostenloses Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Aufenthaltsräume, Duschen und Klos veraltet und klein
- Parkplätze sind nicht befestigt, bei Regen wird es schnell matschig

Verbesserungsvorschläge

- Die Teameiter und Führungskräfte sollten verständlichere und nachvollziehbare Entscheidungen treffen. Es kann teilweise stressig zugehen, trotzdem sollte die Kommunikation immer auf Augenhöhe sein.
- Obstkorb das ganze Jahr über anbieten

Arbeitsatmosphäre

- teilweise angespannt

Work-Life-Balance

- Freitag früh Feierabend
- kaum Überstunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Müll wird getrennt

Karriere/Weiterbildung

- Deutschkurs
- kaum andere Schulungen

Vorgesetztenverhalten

- stark abhängig von den jeweiligen Abteilungen

Kommunikation

- manchmal zu schnell und zwischen Tür und Angel

Gehalt/Benefits

- Gehalt eher unterdurchschnittlich
- langjährige Kollegen verdienen gerade den Mindestlohn
- Leiharbeiter verdienen mehr als feste Kollegen
- monatliche Bonuszahlungen


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

EMW, HR
EMWHR

Wir bedanken uns für Ihr engagiertes Feedback zu unserem Unternehmen. Ihre Gedanken und Anregungen ermöglichen es uns, als Arbeitgeber weiterzuwachsen und auf die Erwartungen unserer Mitarbeiter besser einzugehen.
Es freut uns zu hören, dass Sie z.B. unsere Firmenveranstaltungen und die schnelle Bearbeitung von Verbesserungsvorschlägen positiv bewerten.
Wir haben wahrgenommen, dass Sie in einigen Bereichen Optimierungspotential sehen. Diese Themen werden wir näher betrachten und überlegen, was wir verbessern können.
Wir werden sicherstellen, dass diese Aspekte angemessen adressiert und verbessert werden, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu fördern.
Falls Sie ein persönliches Gespräch wünschen, freuen wir uns über einen direkten Austausch mit Ihnen.

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