9 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 78%
Meine Ex-Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit und Verständnis im jede situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt!
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen je um jeder Mitarbeiter Qualitätsarbeit
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Geht
Karriere/Weiterbildung
Nicht gut
Gehalt/Benefits
Nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Geht
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Arbeitgeber-Kommentar
EMWHR
Vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Freundlichkeit, die Kommunikation und den Zusammenhalt positiv hervorheben. Ihr Feedback zu den Themen Vergütung und Karriere/Weiterbildung nehmen wir ebenfalls ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir viel Erfolg!
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit mega Team Zusammenhalt
Hat bis 2024 im Bereich Produktion in Diez gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Feeling im Familienunternehmen und den super Team Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung in Bezug auf Lüftung und Temperierung der Produktionshalle
Work-Life-Balance
Je nach Schichtmodell schwierig; auf private Umstände wird soweit möglich Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, dadurch begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt richtet sich nach Fähigkeiten und Kenntnissen; Sozialleistungen sind im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden hier wert geschätzt, vor allem weil von diesen gelernt werden muss
Kommunikation
Man wird regelmäßig über die Produktionszahlen informiert; Allgemeine Informationen werden jedem in einer App zur Verfügung gestellt
Interessante Aufgaben
Wie überall wiederholt sich irgendwann die Arbeit; je nach Fähigkeiten wird Job-Rotation betrieben, um neue Aufgaben zu lernen;
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
EMWHR
Vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Teamzusammenhalt und das familiäre Arbeitsumfeld hervorheben – beides ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Flache Hierarchien fördern wir bewusst und unterstützen die fachliche Weiterentwicklung. Vielen Dank auch für Ihr positives Feedback zu Kommunikation sowie Gehalt und Sozialleistungen.
Könnte ein Top Arbeitgeber sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Diez gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um seine Mitarbeiter zu halten oder neue zu gewinnen bessere Gehaltskonditionen.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren Stark abgenommen. Mitarbeiter fühlen sich beobachtet. Schlechte Schicht Zusammenstellung.
Image
Kann ich nichts zu sagen. Kommt mir persönlich vor als ob niemand von der Firma gehört hat und was Sie produzieren.
Work-Life-Balance
In der Produktionshalle kaum möglich. Zu wenig Angestellte die die in den Jahren gekommenen Maschinen bedienen können. Hamsterrad Prinzip.
Karriere/Weiterbildung
Trifft überwiegend nur bei Vorgesetzten und Büro zu. In der Produktion absolut unmöglich.
Gehalt/Benefits
Sehr niedriges Gehalt was erschwert gute Mitarbeiter zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich sehr viel Mühe alles sauber zu halten. Gute Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Auch in stressigen Zeiten arbeiten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig dies korrekt zu beantworten.
Vorgesetztenverhalten
Gehen auf Probleme schnell ein. Kurzfristiger Urlaub ohne murren und knurren.
Mitarbeiter werden leider nicht wirklich eingebunden. Vieles wird einfach über ihren Kopf entschieden ohne das erfahrene Mitarbeiter gefragt werden.
Arbeitsbedingungen
Im Hochsommer eine Qual.
Körperliche Belastungen hoch gezielt auf Gelenk Verschleiß.
Kommunikation
Kaum vorhanden vielleicht einmal im Jahr.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter haben eine Narrenfreiheitskarte und es wird bei so manchen Dingen einfach weggeschaut.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit. Sprich jeden Tag das gleiche Arbeitsmuster. Wenn jemand zum Rahmenkleben eingesetzt wird dann tut er dies Quasi das komplette Jahr über.
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Arbeitgeber-Kommentar
EMWHR
Vielen Dank für Ihre Zeit, EMW® als Arbeitgeber zu bewerten. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und werden Ihre Verbesserungsvorschläge genauer betrachten.
Unsere Produktwelt findet in vielen industriellen Bereichen Anwendung. Insofern repräsentieren wir EMW® als Arbeitgeber auf einigen Jobmessen in der Region und bilden sehr engagiert in unterschiedlichen Berufen aus, um unsere Bekanntheit als potenzieller Arbeitgeber in der Region weiter zu steigern.
Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt positiv bewerten. Dies ist uns auch sehr wichtig, denn nur als Team können wir wettbewerbsfähig bleiben und weiterhin sichere Arbeitsplätze bieten.
Stetige Mitarbeitergespräche für gewerbliche Mitarbeiter sind uns für die interne Kommunikation wichtig. Hierin sehen wir auch die Chance, Weiterbildungsangebote zu besprechen. Die Wünsche unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst. Auch wenn manchmal die Arbeit als „eintönig“ angesehen wird, so gibt es sicherlich Möglichkeiten, die Tätigkeiten abwechslungsreicher zu gestalten. Wir sind offen dafür, konkrete Vorschläge und Wünsche umzusetzen. Hierzu können Sie gerne direkt auf uns zukommen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr konstruktives Feedback.
Arbeitgeber mit 2 Klassengesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht entspannte Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ schlechtes Lohngefüge in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Büro und Produktion etwas näher zusammenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Relativ entspannt, wenn es stressig wird ziehen eigentlich alle mit
Work-Life-Balance
Dies wird nur im Büro gelebt, Produktion hat davon nichts. Im Büro Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, kommt in der Produktion aber nicht ganz so gut an.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung, in manchen Recht einfach, in anderen etwas schwieriger.
Gehalt/Benefits
Auch hier gibt es gravierende Unterschiede zwischen Produktion und Büro. Alle 18 Monate Lohnerhöhung. Prämienbewertung wird nicht erläutert, Punktesystem oder Bewertung nicht einsehbar
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ziemlich gut
Arbeitsbedingungen
Grosse, recht helle Hallen, Sanitäranlagen in die Jahre gekommen.Viele Parkplätze, geschottert, aber auch geteert oder gepflastert. Je nach Arbeitsplatz sind die Geteerten/gepflasterten aber weit weg vom Arbeitsplatz
Kommunikation
Kommunikation erfolgt sehr kurzfristig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
EMWHR
Vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie EMW® als Arbeitgeber generell weiterempfehlen.
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist sehr wichtig und trägt zu einem positiven Betriebsklima bei. In stressigen Zeiten können wir uns alle aufeinander verlassen und als Team tolle Ergebnisse erreichen. Prima, dass Sie dies auch so einschätzen.
Schade finden wir, dass Sie dabei eine „2 Klassengesellschaft“ wahrnehmen. Bei der Work-Life-Balance werden sowohl für die kaufmännischen als auch für die gewerblichen Mitarbeiter viele Benefits angeboten. Natürlich gibt es in der Verwaltung die Möglichkeit, in einem gewissen Rahmen „Home-Office“ zu nutzen. Dies ist zeitgemäß und hier stellen wir uns den verändernden Arbeitsmarktbedingungen, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch in der Produktion gibt es flexible Möglichkeiten und wir arbeiten ständig daran, die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Als produzierendes Unternehmen ist es jedoch zwingend erforderlich, dass z.B. unsere Mitarbeiter in der Produktion vor Ort sind. Auch in einigen produktionsnahen Bereichen gibt es kaum Möglichkeiten, „Home-Office“ zu nutzen. Dies ist jedoch der Tätigkeit geschuldet und lässt sich aufgrund der Aufgaben, die in der Produktion bei EMW® stattfinden, nicht ändern.
Im Rahmen der Möglichkeiten versuchen wir für alle Mitarbeiter zeitgemäße Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen.
Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Anregungen ernst nehmen und bedanken uns für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Familienunternehmen mit Verbeserungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat vorhanden. Verbesserungsvorschläge werden belohnt. Kostenloses Wasser ganzjährig und Obst im Winter.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskleidung stellen. Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern ändern.
Arbeitsatmosphäre
Ältere Kollegen, Teamleiter und Führungskräfte sagen immer wieder das früher alles besser war. Das ständige Beschweren ist nicht gut für die Arbeitsatmosphäre. Es demotiviert neue und junge Kollegen.
Work-Life-Balance
Früher Start ins Wochenende möglich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in der Abteilung / Halle nur bedingt vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ein vertrauensvolles Miteinander ist nicht vorhanden. Wenn ich oder meine Kollegen mal krank sind kommt keine Nachfrage nach der Genesung.
Es fehlt die Wertschätzung für den Mitarbeiter und die geleistete Arbeit. Der Umgang und Ton ist nicht der Position angepast. Der Kontakt mit dem Vorgesetzten sorgt für eine stressige und angespannte Atmosphäre.
Gehalt/Benefits
Dass Geld ist weniger als bei anderen Firmen. Dafür alle 18 Monate eine Erhöhung. Kein Tarifvertrag.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter innerhalb der Abteilung / Halle werden von der Führungskraft gleich behantelt.
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Arbeitgeber-Kommentar
EMWHR
Herzlichen Dank für Ihr konstruktives Feedback zu unserem Unternehmen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter bestmöglich berücksichtigen.
Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Benefits, wie die Anerkennung von Verbesserungsvorschlägen oder der frühe Start ins Wochenende, schätzen. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, um eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Gleichzeitig nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte ernst. Wir greifen gerne Ihren Vorschlag auf, das Thema Bereitstellung von Arbeitskleidung intern neu zu bewerten.
Schade, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrem Arbeitsbereich sowie die Wertschätzung als verbesserungswürdig empfinden. Wir möchten betonen, dass wir Ihre Anmerkungen konstruktiv nutzen werden, um positive Veränderungen in unserem Unternehmen herbeizuführen. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns am Herzen.
Guter Arbeitgeber mit Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenveranstaltungen, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation nur unzureichend, da der Untergrund nicht befestigt ist.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskleidung zur Verfügung stellen. Dies stärkt das Teamgefühl und die Verbundenheit mit der Firma.
Manchmal sind es Kleinigkeiten, die Vorgesetze ändern können, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen. Wertschätzung, Transparenz in Entscheidungen und aktive / direkte Unterstützung bei Alltagsthemen bzw. Schwierigkeiten.
Mitarbeiter nach Ihren Stärken einsetzen. Dies würde die Leistungsfähigkeit innerhalb der Abteilungen erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
In gewissen Abteilungen sehr hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
40h Woche
30 Tage Urlaub
Home- Office 3x monatl. möglich für entsprechende Arbeitsplätze
Gleitzeitregelung vorhanden, allerdings wird diese von Vorgesetzen stark eingeschränkt. Rechtfertigung für Gleitzeitnutzung beim Vorgesetzen.
Freitags früher Start ins Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen werden je nach Abteilung nur in geringem Umfang angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den jeweiligen Abteilungen. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet sich hierbei teilweise als schwierig. Die einzelnen Abteilungen vertreten dabei häufig zuerst Ihre Ansichten, unabhängig davon was am Ende zielführend ist. Innerhalb der Abteilungen auch teilweise angespannt, aufgrund von schwankender Arbeitsbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Wertschätzung für geleistete Arbeit vorhanden.
Entscheidungen werden häufig nicht nachvollziehbar getroffen.
Vertrauen in die Stärken der einzelnen Mitarbeiter nur bedingt vorhanden.
Arbeiten werden nach Absprache mit dem Vorgesetzten durchgeführt, allerdings ändert dieser/ diese zwischenzeitlich die Ansichten, ohne entsprechende Kommunikation. Das anschließende Ergebnis ist somit nicht zufriedenstellend und Kritik sicher.
Kommunikation sollte immer auf Augenhöhe stattfinden und nicht persönlich werden, hierzu ist auch die Stimmlage entscheidend.
Arbeitsbedingungen
Büroräume mit Bildschirmerhöhungen und ergonomischen Mäusen und Klimaanlage. Innerhalb der Produktion kann es im Sommer sehr warm werden. Es werden Handschuhe, Ohrstöpsel und Sicherheitsschuhe gestellt.
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt im Vergleich zum Branchendurchschnitt
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Monatliche Tantieme, allerdings ist deren Höhe variabel und nicht transparent.
Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Fitnessstudio, Gesundheitstage werden angeboten
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Arbeitgeber-Kommentar
EMWHR
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, EMW filtertechnik GmbH als Arbeitgeber zu bewerten. Wir sehen darin die Chance, uns noch weiter zu verbessern.
Wir freuen uns darüber, dass Sie unsere Firmenveranstaltungen und Sozialleistungen positiv bewerten. Dies bestärkt uns darin, weiterhin in diesen Bereichen Angebote zu unterbreiten. Denn wir legen viel Wert auf ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine wertschätzende Arbeitsumgebung.
Die von Ihnen genannten Kritikpunkte sind uns bewusst und wir werden Ihre Anregungen ernsthaft prüfen. Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf Wertschätzung der Mitarbeiter, transparente Entscheidungsfindung und die gezielte Nutzung der Stärken einzelner Mitarbeiter, sind äußerst wertvoll für uns. Gerne können Sie uns hier auch konkrete Vorschläge unterbreiten oder das direkte persönliche Gespräch suchen.
Abschließend möchten wir Ihnen versichern, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen und konstruktiv nutzen werden, um positive Veränderungen in unserem Unternehmen voranzubringen. Vielen Dank, dass Sie uns dabei unterstützen.
Top Arbeitgeber, tolles EMW-Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, es wird viel für Mitarbeiter geboten
Work-Life-Balance
Freitags früher Start ins Wochenende ab 12 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Seminare/Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander
Kommunikation
Gut, aber teilweise verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge werden honoriert
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum, eigenständige Projekte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
EMWHR
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir haben uns sehr darüber gefreut. Es bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Uns ist es wichtig, ein wertschätzendes Betriebsklima und einen guten Zusammenhalt zu fördern, denn nur als Team sind wir erfolgreich. Prima, dass Sie dies auch so wahrnehmen und EMW® als Arbeitgeber positiv bewerten.
Außerdem freuen wir uns darüber, dass Sie die Weiterbildungen, eigene Projekte und den Freiraum bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit zu schätzen wissen. Wir sind stolz darauf, Sie im EMW-Team zu haben und freuen uns darauf, dass Sie uns weiterhin unterstützen, als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
Gesundes mittelständiges Unternehmen, Strukturen etwas veraltet und eingefahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den meisten Abteilungen kann man selbständig und mit relativ viel Eigenverantwortung arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leich veraltete eingefahrene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Klarere, einfachere Strukturen und flexiblere Gleitzeit- oder HomeOffice-Regelungen
Image
Das Image ist nach außer besser als viele Mitarbeiter es empfinden. Dennoch gibt es viele Mitarbeiter, die 10 Jahre oder länger dort sind.
Work-Life-Balance
Gleitzeit- und HomeOffice-Model nicht ganz zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, aber eher selten die Möglichkeit auf einen größeren Karriereschritt innerhalb der Firma, u.a. durch relativ geringe Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Lohn/Gehalt eher auf niedrigem Niveau, dafür Zuschüsse zu Betr. Altersvorsorge, Fitness-Studio, sowie Möglichkeit auf Job-bike.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
abteilungsabhängig
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit gewissen Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Team ist klasse. Natürlich wird es mal laut oder unfair aber das gehört dazu. Der Kollegenstamm ist lang eingesessen und kann sich daher auch vieles offen sagen - das sehe ich als große Stärke
Work-Life-Balance
Durch das familiere Team und auch die Vorgesetzten (die auch mal für private Sachen ein offenes Ohr haben) besteht immer die Möglichkeit auch zu ungünstigen Zeiten einen Urlaub zu bekommen oder gesonderte Arbeitszeiten zu bekommen um für die Familie da zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden viele soziale Projekte statt. Sowohl mit Behindertenwerkstätten als auch Schulen.
Umweltschutz kann ich nicht beurteilen. Ich gehe davon aus das Betriebe die mit Kunststoffen arbeiten grundsätzlich nicht Umweltbewusst arbeiten können. Es wird jedoch probiert Ausschüsse zu erfassen, zu analysieren und möglichst gering zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Fachbereich arbeitet für seine Interessen. Da kann es auch vorkommen dass über andere Bereiche schlecht gesprochen wird. Die Kollegen in einer Abteilung harmonieren aber größten Teils miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Technik in der Produktion und den Bürogebäuden wird (so wie ich es beurteilen kann) auf einem aktuellen Stand gehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal zu schnell - gerade bei Sachen die das Tagesgeschäft nichts angehen. Wichte Informationen kommen dafür viel zu selten an.
Gehalt/Benefits
Kann definitiv mehr sein - für die Region eher unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an Produkten wird es nie langweilig, höchstens stressig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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