3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber und klasse Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen Umgang miteinander und mit den Geschäftsführern
Karriere/Weiterbildung
Es werden jährlich Seminarbesuche angeboten
Interessante Aufgaben
Wechselnde Aufgabenstellung immer wieder auch etwas neues. Es wird nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine zweite Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei En-Concept sind wir wie eine Familie, schließlich verbringen wir beinahe mehr Zeit miteinander als mit unserer eigentlichen Familie. Flache Hierarchien, Sozialleistungen, moderne Arbeitsplätze und Entfaltungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass jede*r gerne zur Arbeit kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen fehlt ein wenig die Dynamik und Anpassung in Bezug auf den Gesellschaftswandel.
Verbesserungsvorschläge
- Stärkere Kommunikation zu den einzelnen Mitarbeitern und Transparenz (z.B. bei der Anpassung von Büroregeln).
- Steuerfreie Sozialleistungen, von denen beide Seiten profitieren (z.B. Arbeitgeberzuschuss zur Kinderbetreuung)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär; auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen und es wird alles dafür getan, das sich jeder wohl fühlt.
Image
En-Concept hat bei den Mitarbeitern einen sehr hohen Stellenwert, denn "man weiß, was man hier hat".
Work-Life-Balance
En-Concept bietet ein Gleitzeitmodell mit attraktiven Arbeitszeiten (freitags kurzer Tag) an. Je nach Abteilung ist zudem auch mobiles Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Seminare und Webinare statt, an denen man teilnehmen kann. Zudem wird jährlich der Besuch eines Seminares gewünscht. Jeder Mitarbeiter wird zu einem Seminar "Einführung in die Energiewirtschaft" geschickt, um dort die Grundlagen der Energiewirtschaft kennenzulernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen über dem Branchendurchschnitt, zudem gibt es einige Zusatzleistungen wie das Jobticket, kostenfreie Getränke + Kaffee, einen wöchentlichen Obstkorb, die Möglichkeit eines Bikeleasings, einer betrieblichen Altersvorsorge und in manchen Positionen besteht auch die Möglichkeit eines Dienstwagens und Diensthandys.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber bietet das Jobticket an, damit die Mitarbeiter mit den Öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit kommen können. Zudem gibt es einen wöchentlichen Obstkorb vom Demeter-Lieferanten., sowie kostenfreie Getränke + Kaffee.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im gesamten Team ist unschlagbar. Gemeinsame Mittagspausen, jährliche Team-Events, Weihnachtsfeier mit Partner*in und gelegentliche gemeinsame Mittagessen stärken den Zusammenhalt immens. Hier stehen alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Neueinstellung wird nicht auf das Alter geschaut und auch ältere haben gleichermaßen Chancen auf den Arbeitsplatz. Der Respekt gegenüber langjährigen Mitarbeitern ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe, Probleme werden angesprochen und gemeinsam aus dem Weg geschafft. Die Arbeitsaufträge werden manchmal leider zu ungenau formuliert und erst auf Nachfrage deutlich und ersichtlich.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, die kontinuierlich aufgewertet werden. In den Büroräumen sorgen Pflanzen für eine angenehme Athmosphäre und Defekte werden kurzerhand behoben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut, aber leider gehen manche wichtige Informationen durch verschiedene Mailverteiler verloren. Hier könnte etwas transparenter gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote bei En-Concept ist seit Jahren sehr konstant und Aufstiegs- bzw. Weiterbildungschancen gelten für jeden.
Interessante Aufgaben
Die regelmäßigen Aufgaben wiederholen sich natürlich, die Energiewirtschaft ist jedoch sehr breit gefächert und bietet viel Abwechslung.
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super Team :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird En-Concept Energy Consultancy durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden En-Concept Energy Consultancy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich En-Concept Energy Consultancy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.