Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei enabl Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel und offen geredet, auch über unangenehme Themen wird nicht drumherum geeiert, sondern direkt angesprochen. Man bekommt als Mitarbeiter mit, was läuft, egal ob im eigenen Team oder firmenweit. Fühlt sich nicht an wie "von oben herab", sondern eher auf Augenhöhe.
Der Zusammenhalt ist wirklich stark. Wir reden über alles, ob Job oder Privates, da gibt's kaum Grenzen. Man hilft sich einfach, ohne groß zu fragen. Events wie das Jubiläums- oder Weihnachtsfeier gab's auch schon, kommt gut an.
Bin richtig zufrieden mit meiner Arbeitszeit.
Freundschaftlich, aber trotzdem professionell. Man kann Quatsch machen und lachen, genauso kann man aber auch mit ernsten Sachen kommen, privat wie beruflich. Vorgesetzte und HR hören einem wirklich zu.
Meine Aufgaben sind super abwechslungsreich, langweilig wird's nie. Man merkt auch, dass das was man macht geschätzt wird. Wir tauschen uns viel aus.
Bei uns ist die Stimmung einfach top. Wir sind alle per Du, es gibt keine steifen Hierarchien und man merkt, dass die eigene Meinung wirklich zählt und in Entscheidungen einfließt. Man wird aber auch schnell ins kalte Wasser geworfen, was Eigenverantwortung angeht – wer das mag, kommt hier voll auf seine Kosten.