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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut passgenaue Stellenvermittlung! Gesucht und gefunden.
Bewerber/inHat sich 2016 als Back Office beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war sehr offenes und ehrliches Gespräch mit vielen Informationen beiderseits, inklusive eines kurzen Firmenrundgangs.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Umgang mit verschiedenen Personen bzw. Charakteren. Wie wird mit kurzem hohen Arbeitsaufkommen umgegangen. Wie werden unterschiedlichste gleichzeitig anfallende Arbeitsaufgaben abgearbeitet.
- Schilderung des persönlichen Werdegangs mit Begründungen für die einzelnen Stellenwechsel. Darlegung für den derzeitigen Wechselgrund.
- Bereitschaft für kurze Dienstfahrten, auch mit eigenem PKW. Bereitschaft für Umzug des Unternehmens an einen neuen Standort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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