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Encadi 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Encadi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Encadi
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Encadi
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Geht eigentlich kaum besser. Es herrscht stets gute Laune bei der Arbeit und auch in stressigen Phasen ist mir in über 3 Jahren noch nie eine hitzige Atmosphäre aufgefallen.

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4,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Anzahl der Meetings auf einem gesundem Level. Vertikale und horizontale Kommunikation läuft auch ziemlich schnell. Trotzdem kann es passieren, das mal etwas unklar bleibt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Unvergleichlich. Hier wächst man wirklich zusammen und KollegInnen werden zu Freunden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Gerade für StudentInnen auch eine gute Adresse. Da ein Großteil der KollegInnen/ Führungskräfte an derselben Hochschule war, ist man sensibilisiert für Klausurphasen und weiß auch, wann diese stattfinden/ wann StudentInnen Zeit zum lernen brauchen. Ansonsten konnte man sich die Zeiten immer sehr gut eigenverantwortlich einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Immer fair und vor allem transparent.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Als StudentIn bekommt man früh bereits Aufgaben, die eigenständig und verantwortungsbewusst gelöst werden wollen. Natürlich ist nicht jede Aufgabe spannend. Wenn man jedoch ein Motivationsloch bemerkt, kann man offen mit den Vorgesetzten darüber reden und schauen, wo eventuell neue Impulse gesetzt werden können.

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