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Enchanting-Travels
Bewertung

Spannende Aufgaben in einem internationalen Team

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Enchanting Travels AG in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität was die Arbeitszeiten und den Arbeitsort angeht. Ausserdem finde ich es spannend mit Kollegen verschiedenster Nationalitäten zusammenzuarbeiten. Und ich schätze, dass die Firma offen für neue Ideen ist und Zeit und Geld in Fortbildungsmaßnahmen investiert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr herzlich, trotz zumeist virtueller Treffen, da die Teams auf vier Kontinenten und in verschiedenen Zeitzonen arbeiten.

Kommunikation

Meist virtuell, aber dank Videokonferenzen dennoch persönlich

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, was eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben ein offenes Ohr. Außerdem gibt es in regelmässigen Abständen Feedbackgespräche - diese sind aber nicht nur eingleisig. Das Streben nach persönlicher Weiterentwicklung und verbesserten Prozessen gilt für alle.

Interessante Aufgaben

Enchanting Travels ist ein dynamisches Unternehmen. Langweilig wird es also nicht. Außerdem kann man sich selbst einbringen - die Firma ist offen für Neues und auch unkonventionelle Ideen. Das ist definitiv ein grosses Plus.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind gemischt, was Alter, Geschlecht, Nationalität etc. angeht. Der Umgang ist in jeder Hinsicht professionell und bereichernd.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite im Homeoffice, aber die Technik ist auf dem neuesten Stand (Hardware/ Apps / Communication Tools)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides wird bei Enchanting Travels groß geschrieben. Es gibt Initiativen für ein grüneres Büro und die Teams beteiligen sich an diversen Nachbarschafts-Initiativen ihrer Wahl. Was die Umwelt angeht ist dies ein andauernder und fortschreitender Prozess. Es werden nachhaltige Hotels bevorzugt und die Firma kompensiert die CO2-Emissionen der Flüge durch Beiträge in Klimaschutzprojekte.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt diverse interne Fortbildungsmöglichkeiten, bspw. durch die hauseigene E-Learning-Platform mit Audio Books, Online Kursen usw. Auch das Interesse an externen Weiterbildungsmöglichkeiten wird gefördert und ggf. finanziell unterstützt.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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