Teamwork, abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Hybridmodell.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Feedback von Kunden. Tolles Produkt. Wertschätzung für die Mitarbeiter. Verständnis für persönliche Lebenskrisen; auf familiäre Notfälle wird Rücksicht genommen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima.
Kommunikation
Es wird großen Wert auf einen freundlichen Umgang gelegt. Das Management ist zugänglich und offen für Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliches Feedback von Kollegen. Bei Bedarf kann man sich auf Unterstützung (z.B. Krankheits- oder Urlaubsvertretung) auch kurzfristig verlassen.
Work-Life-Balance
Es werden flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Für Mitarbeiter mit kleinen Kindern lässt sich der Arbeitsalltag im Einklang mit der Familie gestalten. Situationsbedingt entstehen, wie in jedem andere Unternehmen, Überstunden. Es besteht jedoch immer die Möglichkeit zum Ausgleich und es wird auch darauf Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei der individuellen Zielplanung miteinbezogen.
Gleichberechtigung
Zum bunten Team zählen auch weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährigen Mitarbeitern wird zum Jubiläum gratuliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird sowohl unternehmensintern, als auch bei der Organisation und durchführung der Reisen geachtet. Unterstützung von sozialen Projekten in diversen Ländern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen über dem Durchschnitt in der Touristikbranche. Bonuszahlungen.