Ganz wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder werden die ehemaligen Praktikanten festangestellt, ohne mal die Kompetenzen nachzufragen. Braucht man vielleicht keine Kompetenzen, sondern möchte man nur die Einarbeitungsphase überspringen? Fast alle Mitarbeiter, die etwas beigetragen haben, haben entweder schon gekündigt oder überlegen zu kündigen. Die effektive Nachbesetzung kommt gar nicht in Frage.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um MA kümmern. Erstmal sichergehen, dass das bestehende Geschäft säuber lauft, dann die neue Geschäfte etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lautes Büro, sogar in Corona-Zeiten, wo fast alle HO hat. Laute Diskussionen und Gespräche am Arbeitsplatz. Konzentration nur mit einem Kopfhörer möglich. Viel Gossip am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Entscheidungen ohne eine Absprache mit den betroffenen Kollegen getroffen. Mitteilung kurz vor der Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Die Freundeskreise auf Abteilungsebene konservativ aufgebaut.
Work-Life-Balance
Man muss selber darum kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Machtkämpfe unter den Direktoren somit leidende MA. Wertschätzung bekommt man nur, wenn man sich gut verkauft. Outputs spielen keine große Rolle.
Gleichberechtigung
Viel von Diversität gesprochen. Allerdings alles im Wort. Überall sind die genderbetonte Fotos zu sehen. Auch in Cover-Bildern von den Encory-MA in Linkedin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Müll ist aber getrennt. :) Überall die Lichter unnötig an.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt ein gutes Gehalt, wenn man sich schon bei der Angebotsphase gut verkauft hat. Unfaire Gehaltsskala auf Unternehmensebene.