Mehr Schein als sein
Verbesserungsvorschläge
Neue GF und einen Tarifvertrag einführen um die Gleichbehandlung zu gewährleisten. (sowohl zwischen Männlein und Weiblein, als auch zwischen neueren und schon länger Beschäftigten Kollegen)
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung der Vorgesetzten ist leider nicht vorhanden. Das Betriebsklima lässt auch zu wünschen übrig, da von der GF viel Unruhe gestiftet wird.
Image
Außen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Die endanet ist stets bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden vereinzelt nur für den Systemanbieter finanziert. Andere Weiterbildungsangebote werden so gut wie nie angeboten oder finanziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man zwischen GF und Teamleitung unterscheiden. Das Verhalten der GF den Mitarbeitern gegenüber ist unterirdisch. Was die Teamleitung ständig versucht wieder zu richten und schön zu reden.
Kommunikation
Der Buschfunk ist meist schneller als die offiziellen Wege, da sich doch meist seeeehr viel Zeit gelassen wird.
Gehalt/Benefits
Absolut nicht gleichberechtigt, ganz weit weg vom Marktdurchschnitt und die Kollegen die mit am längsten im Unternehmen tätig sind, sind die die am wenigsten verdienen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist leider nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich hat immer Spaß gemacht.