Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Guter Arbeitgeber der eigenverantwortliches Arbeiten bei toller Teamatmosphäre ermöglicht
Angenehme Teamatmosphäre, häufig auch Freizeitaktivitäten gemeinsam
In der Regel Arbeit in Vollzeit, aber auch Teilzeit möglich. Urlaub und Freizeitnahme kann flexibel und auch kurzfristig innerhalb der Teams abgestimmt werden.
Vielfältige Möglichkeiten sich in Themengebiete der Energiewirtschaft einzuarbeiten
Ehrlicher und offener Umgang innerhalb der Teams, allerdings teilweise wenig Austausch zwischen den Abteilungen
Teilweise recht emotionale Diskussionen, GF ist direkt ansprechbar, häufigere Mitarbeitergespräche für die Vereinbarung persönlicher Ziele wünschenswert
Auf mögliche Verbesserungen am Arbeitsplatz wird von der GF prompt reagiert
Wöchentliche Meetings für Teamleiter, etwa quartalsweise Versammlungen zum aktuellen Stand des Unternehmens, Kommunikation bei teamübergreifenden Projekten könnte verbessert werden
Überdurchschnittlich hohe Gewinnbeteiligung als Bonus zum Gehalt
Arbeit umfasst gesamtes Spektrum der Energiewirtschaft. Herausfordernde Aufgaben da hohes Maß an Eigenverantwortung
Einführung eines richtigen Controllings und einer nachhaltigen Personalpolitik
Insgesamt ist die Atmosphäre in Ordnung: der Kollegenzusammenhalt gleicht viele negative Faktoren aus.
Kernarbeitszeit (selten habe ein derart rückschrittliches und gegen alle heutigen Bestrebungen nach Flexibilität gewandtes Zeitsystem gesehen) und schlecht vergütete 24/7-Bereitschaften ergeben ein schlechtes Verhältnis zum Privatleben.
Es werden zwar Weiterbildungen angepriesen, die jedoch nie wirklich stattfinden; die Karriereleiter ist ebenfalls sehr begrenzt und die Mitarbeiter werden nicht gefördert
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine weiteren Leistungen
Bemerkenswert: das Weihnachtsgeld wird extra erwähnt, dabei verhandelt man ein Jahresgehalt, von dem monatlich 1/12 abgezogen werden und dieser summierte Betrag einfach vor Weihnachten (natürlich sehr stark besteuert) auf den üblichen Lohn aufgeschlagen wird
Für die Bereitschaft gibt es keine Nachtzuschläge
...gibt es nicht.
Das einzig wirklich Menschliche in dem Unternehmen ist der Zusammenhalt unter der Belegschaft, die eher jung ist und auch außerhalb der Arbeit gemeinsam unterwegs ist.
Oberflächlich oft nett verbirgt sich eine unterschwellige naive Bösartigkeit in den Geschäftsführer- und Prokuristenebenen, die gepaart mit Undankbarkeit eine schlechte Mischung ergibt. Die meist guten und vernünftigen Team-/Abteilungsleiter können dies schwer kompensieren.
Betriebsrat wird nicht ernstgenommen, Arbeitszeiten sind aus der Zeit gefallen, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, Gehälter sind unterdurchschnittlich
Die meisten Informationen gelangen über Buschfunk zu den Mitarbeitern und werden Wochen vor der offiziellen Bekanntgabe publik.
Vielfältiges Aufgabenspektrum (fast alle Themen der Energiewirtschaft werden angesprochen), daher für Absolventen/-innen absolut geeignet, um 1-2 Jahre die Arbeitswelt kennenzulernen.
Obst & Kaffee stehen kostenfrei zur Verfügung
angenehmes und freundliches Miteinander
Regelmäßige Meetings und Teamrunden