EnDaNet 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines richtigen Controllings und einer nachhaltigen Personalpolitik

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Atmosphäre in Ordnung: der Kollegenzusammenhalt gleicht viele negative Faktoren aus.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit (selten habe ein derart rückschrittliches und gegen alle heutigen Bestrebungen nach Flexibilität gewandtes Zeitsystem gesehen) und schlecht vergütete 24/7-Bereitschaften ergeben ein schlechtes Verhältnis zum Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zwar Weiterbildungen angepriesen, die jedoch nie wirklich stattfinden; die Karriereleiter ist ebenfalls sehr begrenzt und die Mitarbeiter werden nicht gefördert

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt, keine weiteren Leistungen
Bemerkenswert: das Weihnachtsgeld wird extra erwähnt, dabei verhandelt man ein Jahresgehalt, von dem monatlich 1/12 abgezogen werden und dieser summierte Betrag einfach vor Weihnachten (natürlich sehr stark besteuert) auf den üblichen Lohn aufgeschlagen wird
Für die Bereitschaft gibt es keine Nachtzuschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Oberflächlich oft nett verbirgt sich eine unterschwellige naive Bösartigkeit in den Geschäftsführer- und Prokuristenebenen, die gepaart mit Undankbarkeit eine schlechte Mischung ergibt. Die meist guten und vernünftigen Team-/Abteilungsleiter können dies schwer kompensieren.

Arbeitsbedingungen

Betriebsrat wird nicht ernstgenommen, Arbeitszeiten sind aus der Zeit gefallen, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, Gehälter sind unterdurchschnittlich

Kommunikation

Die meisten Informationen gelangen über Buschfunk zu den Mitarbeitern und werden Wochen vor der offiziellen Bekanntgabe publik.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabenspektrum (fast alle Themen der Energiewirtschaft werden angesprochen), daher für Absolventen/-innen absolut geeignet, um 1-2 Jahre die Arbeitswelt kennenzulernen.