Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit den Chefs konnte man immer super reden, die Abteilungsleiter hingehen war immer so lala.
Man sollte sich allgemein mehr für die Azubis arrangieren. Förderungen auch für Weiterbildungen.
Es gibt Menschen die in ihrem Leben Probleme haben oder an Krankheiten leiden und dann wäre es ja sinnvoll wenn man dann behilflich ist. Ich wurde zu Beginn super unterstützt bis ich irgendwann von niemanden mehr ein Rückmeldung erhielt und das ist super schade.
Naja. Manche Kolleginnen und Kollegen waren super lieb andere eher weniger.
Wurde nicht übernommen das sagt denke ich mal schon einiges aus. Anderen Azubis wurde monatelang eine Übernahme versprochen und hatten dann ein paar Monate vor Abschluss die absage dazu bekommen.
Man konnte morgens zwischen 6:30-8:30 anfangen und musste 8,5 Stunden dort bleiben inkl. Pause.
Die Vergütung war okay aber kann natürlich immer besser sein. 1.Jahr: 900€, 2.Jahr: 1000€, 3. Jahr: 1100€
Am Anfang der Ausbildung waren alle super lieb, das letzte Ausbildungsjahr wurde zur reinen Katastrophe keiner hat mehr miteinander kommuniziert und wenn man sich krankmeldete kam nicht mal eine Antwort.
Absolut keinen Spaß, vorallem nicht wenn man am Tag 3 Stunden Fahrtweg bis zur Arbeit hat und man dann noch 20.000 Schritte vor Ort macht.
Es gab Abteilungen die super waren. Wo man auch tolle Aufgaben bekommen hat, aber in einige Abteilungen gibt es auch viele lästertanten da macht das Arbeiten so oder so keinen Spaß und die Aufgaben waren sehr eintönig. (Damit ist die Abteilung Einkauf gemeint)
Man ist alle 2-3 Monate in eine andere Abteilung gekommen.
Respekt wie gesagt gar keiner weil man sich gefühlt nicht gesehen fühlt.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns so wahrgenommen haben.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte nehmen wir ernst und nutzen Rückmeldungen dieser Art, um unsere Prozesse und die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern. Da wir großen Wert auf einen respektvollen und offenen Austausch legen, bedauern wir, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass individuelle Wahrnehmungen und Erfahrungen unterschiedlich ausfallen können. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beruflich, leider nichts :(
Habe alles beschrieben
Einfach mal das Gespräch suchen einzeln und in der Gruppe. Auf Mitarbeiter eingehen würde einiges Erleichtern.
Da die Kommunikation unter Chef und Angestellte fehlt, eher schlecht.
Eher nein
Nur leere versprechen seit 8 Jahren, also bleibt man arehen.
Ist in Ordnung, könnte aber angepasst werden.
Absolut nicht.
Meine Kollegen sind fantastisch gewesen
Keine Probleme
Kann alles. Braucht niemanden.
Sind ok
Kommunikation fehlt total, schade wäre so wichtig!
Alle Kollegen werden unterschiedlich behandelt, einige tun was für ihr Gehalt, andere nicht!
Eher nicht!
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte nehmen wir ernst und nutzen Rückmeldungen dieser Art, um unsere Prozesse und die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern. Da wir großen Wert auf einen respektvollen und offenen Austausch legen, bedauern wir, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass individuelle Wahrnehmungen und Erfahrungen unterschiedlich ausfallen können. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
In dem Bereich in dem ich tätig war, gab es eine gute Flexibilität bezüglich der Gleitzeit.
Eine Person schadet dem Unternehmen. Das wird leider nicht gesehen da ein GF zu alt ist und der andere GF in einer anderen Welt lebt.
Seit Führungswechsel direkt unterhalb der Geschäftsführung wird den Mitarbeitern das Gefühl gegeben, sie haben alle falsch gemacht. Stimmung ist drastisch schlecht geworden, seit diese gewisse Person da ist.
Einfach alles
Nichts
Nichts
Sehr gut
Gut
Nicht schlecht
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Kostenlose Kaffee
Die vielen Überstunden
Bessere Bezahlung mehr Personal
Alles
Nichts
Nichts
Totale Ausnutzung
Gehaltserhöhungen, vernünftiger Umgangston, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, die Ausbildung junger Menschen ernst nehmen. Im großen und ganzen braucht die Firma eine Rundumerneuerung!
Traurig, keinerlei Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Man macht sich zum De*pp vom Dienst und bekommt nichts dafür zurück.
Muss wie die Außenfassade der Firma erneuert werden. Jeder weiß was Enders für ein ach so toller „Traditionsverein“ ist.
Gleitzeitmodel und vorallem Zeiterfassung verbesserungswürdig. Öfter machen die erfassten Zeiten keinen Sinn.
In deiner Freizeit ist das alles kein Problem aber von der Firma aus gibt’s keinerlei Unterstützung.
Ist ein bisschen wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Fast alle sind falsche fünfziger!
Für die Vorgesetzten ist man nur die Unterste Schublade
Ausstattung total veraltet und aus den Jahren gekommen. Billige Bürostühle und nur mit Arzt Attest erhältlich.
Findet nicht statt
Lächerlich. Da ist man ohne Ausbildung als Aushilfsjobber besser dran
Mit viel Vitamin B könnte es etwas Normalität bringen aber als normalo nicht
0,0 - gibts nicht
Gehalt wenigstens pünktlich. Parkplatz vor Haus
Arbeitszeiten unfair, schlechte Vorgesetzte werden unterstützt, gute Leute gehen deshalb aber das interessiert keinen
Sollte Vorgesetzte nach Fähigkeit aussuchen. Oder wenigstens auf Lehrgang schicken
Angst herrscht. Man darf nicht Mund aufmachen sonst wird man bedroht mit Kündigung
Geht immer weiter in Keller
Schlecht. Arbeitszeiten starr und benachteiligen Arbeitnehmer
Kann man machen. Gerne an Wochenende und auf eigene Kosten. Hauptsache gelerntes steht Firma zur Verfügung.
Es ist Ehre in Firma zu arbeiten. Daher niedrige Gehalt. Klingt logisch.
Müll wird getrennt. Deshalb eine Punkt mehr
Ist unterschiedlich - mal besser, meistens schlecht
Wer lange aushält wird auch nicht besser behandelt.
Vorgesetzte schüren Angst und drohen mit Kündigung. Ist kein Wunder, es ist doch Ehre in diese Unternehmen zu arbeiten. Dürfen sich nicht wundern über ständigen Wechsel in Unternehmen
Unter Corona noch schlimmer geworden. Keine gleiche Behandlung mit Home Ofice
Informationen muss man selbst holen, wenn man sie bekommt
Gibt auch Frauen als Vorgesetzte. Sind genauso schlecht.
Finden des Ausgangs in weniger als zwei Minuten....sonst nix.
Relativ sicherer Job
mittlerweile zu viel! Die meisten Kollegen schauen sich schon nach was Neuem um
Hat keinen Sinn hier Vorschläge zu machen - interessiert eh keinen.
„Oben“ hält man sich für perfekt und unfehlbar
Kollegen sind super!
Leider gibt es hier nur gute Laune wenn die Führung außer Haus ist.
Nach außen recht gut.
Fehler werden meist auf die Zentrale geschoben
Kennt nur einer, der mit angeblichen Homeoffice oder Terminen seine Auszeit nimmt.
Einige müssen schuften, während die Unruhestifter machen können was sie wollen.
Weiterbildungen werden nicht wirklich angeboten.
Ist ok. Geld kommt immer pünktlich.
Weder noch.
War mal super, bis auf ein paar Ausnahmen.
Mittlerweile aber werden die Kollegen systematisch gegeneinander aufgehetzt.
Wenn sie A....kriechen können - gut.
Unterirdisch! Diktatur!
Benutzt die Erfolge und Ideen anderer um sich glänzend darzustellen.
Kann gut reden-nicht mehr.
Spricht schlecht über jeden und
Interessiert sich nicht im geringsten für Tagesgeschäft und/oder Kunden.
Bevorzugt Mitarbeiter die für ihn spitzeln und ihm nicht gefährlich werden können.
Hier müsste man Minussterne vergeben können.
Soweit im grünen Bereich. Alles da was man braucht.
Jeder Scheiß wird am „schwarzen Brett“ ausgehängt, wichtige Informationen werden nicht an die richtigen Stellen weiter geleitet.
Naja
Gibt es eine Menge weil alles sehr vielfältig ist - wenn man sich dafür interessiert.
Sozialverhalten gegenüber älteren Kollegen
Die GF glaubt scheinbar immer noch das Bewerber vor dem Gebäude Schlange stehen um dort arbeiten zu dürfen.
Keine Kantine!
Die GF sollte dringend an einer „Kernsanierung“ arbeiten und ruhig mal die Fenster öffnen das etwas frischer Wind rein kommen kann.
Ziemlich angestaubt alles.
Das Image ist eigentlich nach außen hin noch recht positiv. Unter vorgehaltener Hand ist das natürlich etwas Anders
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Weiterbildungen werden keine angeboten
Gehalt ist sehr ungerecht verteilt
Ein soziales Bewusstsein gegenüber den Angestellten kann man der GF nicht absprechen.
Gibt es kaum was auszusetzen. Deppen gibt es natürlich überall
Ältere Kollegen dürfen an Bord bleiben, auch wenn keinerlei Ergebnisse mehr erbracht werden.
Siehe Kollegenzusammenhalt
Voko lässt grüßen. Die Möbel stammen zum großen Teil wohl noch aus den Gründerjahren.
Kommunikation findet nur via Flurfunk statt.
Was ist das?
Schema F und das jeden Tag. Bloß nicht mal über den Tellerrand blicken.
So verdient kununu Geld.