Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubtBeruflich, leider nichts :(
Mit den Chefs konnte man immer super reden, die Abteilungsleiter hingehen war immer so lala.
In dem Bereich in dem ich tätig war, gab es eine gute Flexibilität bezüglich der Gleitzeit.
Gut finde ich die Entwicklung nachdem ich gegangen bin (z.B. Obst und Kaffee umsonst für die Mitarbeiter
Einfach alles
Eine Person schadet dem Unternehmen. Das wird leider nicht gesehen da ein GF zu alt ist und der andere GF in einer anderen Welt lebt.
Man sollte sich allgemein mehr für die Azubis arrangieren. Förderungen auch für Weiterbildungen.
Habe alles beschrieben
Die vielen Überstunden
Arbeitszeiten unfair, schlechte Vorgesetzte werden unterstützt, gute Leute gehen deshalb aber das interessiert keinen
Es gibt Menschen die in ihrem Leben Probleme haben oder an Krankheiten leiden und dann wäre es ja sinnvoll wenn man dann behilflich ist. Ich wurde zu Beginn super unterstützt bis ich irgendwann von niemanden mehr ein Rückmeldung erhielt und das ist super schade.
Seit Führungswechsel direkt unterhalb der Geschäftsführung wird den Mitarbeitern das Gefühl gegeben, sie haben alle falsch gemacht. Stimmung ist drastisch schlecht geworden, seit diese gewisse Person da ist.
Einfach mal das Gespräch suchen einzeln und in der Gruppe. Auf Mitarbeiter eingehen würde einiges Erleichtern.
Die Arbeit der Kollegen (z.B. aus dem Lager, die an mehreren Position einsetzbar sind) mit einer Gehaltserhöhung wertschätzen
Bessere Bezahlung mehr Personal
Der am besten bewertete Faktor von Enders ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alle gleich!!!
Keine Probleme
Auf das Wissen von den älteren wird gebaut
Ältere Kollegen dürfen an Bord bleiben, auch wenn keinerlei Ergebnisse mehr erbracht werden.
Sehr sozial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enders ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Vergütung war okay aber kann natürlich immer besser sein. 1.Jahr: 900€, 2.Jahr: 1000€, 3. Jahr: 1100€
Ist in Ordnung, könnte aber angepasst werden.
Sehr schlecht Mindestlohn
Es ist Ehre in Firma zu arbeiten. Daher niedrige Gehalt. Klingt logisch.
Lächerlich. Da ist man ohne Ausbildung als Aushilfsjobber besser dran
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wurde nicht übernommen das sagt denke ich mal schon einiges aus. Anderen Azubis wurde monatelang eine Übernahme versprochen und hatten dann ein paar Monate vor Abschluss die absage dazu bekommen.
Nur leere versprechen seit 8 Jahren, also bleibt man arehen.
Keine Chance
Kann man machen. Gerne an Wochenende und auf eigene Kosten. Hauptsache gelerntes steht Firma zur Verfügung.
In deiner Freizeit ist das alles kein Problem aber von der Firma aus gibt’s keinerlei Unterstützung.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter kleinhalten.
