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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Beruflich, leider nichts :(
Mit den Chefs konnte man immer super reden, die Abteilungsleiter hingehen war immer so lala.
In dem Bereich in dem ich tätig war, gab es eine gute Flexibilität bezüglich der Gleitzeit.
Einfach alles
Gut finde ich die Entwicklung nachdem ich gegangen bin (z.B. Obst und Kaffee umsonst für die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Person schadet dem Unternehmen. Das wird leider nicht gesehen da ein GF zu alt ist und der andere GF in einer anderen Welt lebt.
Man sollte sich allgemein mehr für die Azubis arrangieren. Förderungen auch für Weiterbildungen.
Habe alles beschrieben
Die vielen Überstunden
Arbeitszeiten unfair, schlechte Vorgesetzte werden unterstützt, gute Leute gehen deshalb aber das interessiert keinen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Menschen die in ihrem Leben Probleme haben oder an Krankheiten leiden und dann wäre es ja sinnvoll wenn man dann behilflich ist. Ich wurde zu Beginn super unterstützt bis ich irgendwann von niemanden mehr ein Rückmeldung erhielt und das ist super schade.
Seit Führungswechsel direkt unterhalb der Geschäftsführung wird den Mitarbeitern das Gefühl gegeben, sie haben alle falsch gemacht. Stimmung ist drastisch schlecht geworden, seit diese gewisse Person da ist.
Einfach mal das Gespräch suchen einzeln und in der Gruppe. Auf Mitarbeiter eingehen würde einiges Erleichtern.
Die Arbeit der Kollegen (z.B. aus dem Lager, die an mehreren Position einsetzbar sind) mit einer Gehaltserhöhung wertschätzen
Bessere Bezahlung mehr Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Enders ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Büros könnten erneuert werden, sonst gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enders ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wurde nicht übernommen das sagt denke ich mal schon einiges aus. Anderen Azubis wurde monatelang eine Übernahme versprochen und hatten dann ein paar Monate vor Abschluss die absage dazu bekommen.
Nur leere versprechen seit 8 Jahren, also bleibt man arehen.
Keine Chance
Kann man machen. Gerne an Wochenende und auf eigene Kosten. Hauptsache gelerntes steht Firma zur Verfügung.
In deiner Freizeit ist das alles kein Problem aber von der Firma aus gibt’s keinerlei Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enders wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Enders schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enders als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enders als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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