Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Enders eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Mit den Chefs konnte man immer super reden, die Abteilungsleiter hingehen war immer so lala.
Man sollte sich allgemein mehr für die Azubis arrangieren. Förderungen auch für Weiterbildungen.
Es gibt Menschen die in ihrem Leben Probleme haben oder an Krankheiten leiden und dann wäre es ja sinnvoll wenn man dann behilflich ist. Ich wurde zu Beginn super unterstützt bis ich irgendwann von niemanden mehr ein Rückmeldung erhielt und das ist super schade.
Naja. Manche Kolleginnen und Kollegen waren super lieb andere eher weniger.
Wurde nicht übernommen das sagt denke ich mal schon einiges aus. Anderen Azubis wurde monatelang eine Übernahme versprochen und hatten dann ein paar Monate vor Abschluss die absage dazu bekommen.
Man konnte morgens zwischen 6:30-8:30 anfangen und musste 8,5 Stunden dort bleiben inkl. Pause.
Die Vergütung war okay aber kann natürlich immer besser sein. 1.Jahr: 900€, 2.Jahr: 1000€, 3. Jahr: 1100€
Am Anfang der Ausbildung waren alle super lieb, das letzte Ausbildungsjahr wurde zur reinen Katastrophe keiner hat mehr miteinander kommuniziert und wenn man sich krankmeldete kam nicht mal eine Antwort.
Absolut keinen Spaß, vorallem nicht wenn man am Tag 3 Stunden Fahrtweg bis zur Arbeit hat und man dann noch 20.000 Schritte vor Ort macht.
Es gab Abteilungen die super waren. Wo man auch tolle Aufgaben bekommen hat, aber in einige Abteilungen gibt es auch viele lästertanten da macht das Arbeiten so oder so keinen Spaß und die Aufgaben waren sehr eintönig. (Damit ist die Abteilung Einkauf gemeint)
Man ist alle 2-3 Monate in eine andere Abteilung gekommen.
Respekt wie gesagt gar keiner weil man sich gefühlt nicht gesehen fühlt.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns so wahrgenommen haben.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte nehmen wir ernst und nutzen Rückmeldungen dieser Art, um unsere Prozesse und die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern. Da wir großen Wert auf einen respektvollen und offenen Austausch legen, bedauern wir, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass individuelle Wahrnehmungen und Erfahrungen unterschiedlich ausfallen können. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Arbeitszeit, Kollegen, Vergütung, Respekt, hohe Karrierechancen
Die Variation der einzelnen Abteilungen könnte definitiv besser geregelt werden.