3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Offenes und professionelles Arbeitklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielfalt der Projekte, Aufgaben und die Dienstreisen in so viele verschiedene Orte und Länder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der parkähnlichen Umgebung des Agenturhauses, gibt es wenig Einkaufs- und Gastro-Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Interne Meetings könnten pünktlicher und kürzer sein
Arbeitsatmosphäre
Das Prinzip der "offenen Türen" wird tatsächlich gelebt
Image
Wir sind bekannt, und gelten als Marktführer und Trensetter im Bereich des Benennungsmarketings
Work-Life-Balance
Hier wird sehr viel Rücksicht auf indivuduelle Bedürfnisse genommen, Teiltzeitmodelle funktionien hier bis in die Managemtebene.
Karriere/Weiterbildung
Es werden für alle zahlreiche - extrene - Weiterbildungsangebote gemacht und daraf geachtet, dass bei den Beratern und Beraterinnen das Fachwissen jeweils auf dem neuesten Stand ist, z.B. eu
Gehalt/Benefits
Gehälze werden indivduell verhandelt, gute und faire Boni-Regelungen ab der Stufe als Berater, interessante Zusatzversicherungen (Gesundheit) werden allen angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird unterschiedlich gelebt, aber angestrebt, derzeit noch kein E-Auto im Fuhrpark
Kollegenzusammenhalt
Nur gute Erfahrungen gemacht, niemand wird ausgegrenzt
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste ist einer der Geschäftführer und wir gehen wohl ganz gut mit ihm um
Vorgesetztenverhalten
Noboy is perfect, die Gefüs sind aber nahe dran
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen für alle, kein Großraum, kreative Umgebung, gute Sozialräume
Kommunikation
Man hat den Eindruck, dass alles gesagt werden kann, was nicht selsbtverständlich ist. Gegleichzeitig werden Unternehmenziele und Vorhaben intern transparent transportiert
Gleichberechtigung
Es gibt keine Geschlechterdiskriminierung, derzeit eine signifikante weibliche Mehrheit, unterschiedliche Migrationshintergründe und sexuelle Orientierungen ohne irgenwelche Probleme
Interessante Aufgaben
Selten eine Unternehme mit einer derartigen Bandbreite an Kunden und Aufgaben erlebt, für die Unternehmensgröße sehr international
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Prinzipiell interessanter Arbeitgeber mit Luft nach oben in puncto Mitarbeiterführung und interne Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt unter Kollegen
- Mitunter spannende Kunden aus verschiedensten Branchen
- Stets respektvoller zwischenmenschlicher Umgang, keine Choleriker oder Sadisten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Isolierte Lage in Köln Marienburg (kaum kulinarische Optionen in der Pause, schlechte Nahverkehrsanbindung . --> lange Anreise jeden Morgen)
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Handlungsspielraum und Verantwortung für Mitarbeiter
- Weniger Einmischung der Führungsebene in den Kreativ-Part des Tagesgeschäfts (stärkerer Fokus auf Akquise etc.)
Arbeitsatmosphäre
Generell eher gut, allerdings punktuell vom schwer nachvollziehbaren Verhalten der Führungsebene getrübt.
Image
Mitarbeiter fühlen sich "eigentlich relativ wohl", andere oft im Gespräch auftauchende Formulierungen wie "passt schon", "gibt schlechtere Jobs" oder "immerhin nicht viele Überstunden" sind allerdings auch nicht gerade Beleg für eine hohe emotionale Bindung an das Unternehmen. Vermuteter Hintergrund für ungenutzte "Identifikationspotentiale": Zu wenig Handlungsspielräume für Mitarbeiter, die gerne mehr Vertrauen spüren und autarker agieren würden. Stichwort: Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden, falls doch, werden diese zum späteren Zeitpunkt abgegolten. Sehr faire Handhabe.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Nettes, professionell agierendes Team.
Vorgesetztenverhalten
Phasenweise schwer nachvollziehbares Verhalten ohne "klare Linie", mitunter gar ein wenig konfus. Mitarbeiter werden angeregt, stärker an Entscheidungsprozessen zu partizipieren – letztlich werden aber in 95% aller Fälle die Vorschläge der zwei Personen auf der obersten Hierarchieebene verwirklicht. Ergo: Kaum reale Teilhabe und Mitgestaltungsmöglichkeiten außerhalb eines sehr eng gesteckten Rahmens. Im Kreise der Mitarbeiter führte das sehr oft zu Kopfschütteln und letztlich einer gewissen "Abstumpfung".
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Kein Macho-Gehabe, kein (latenter) Rassismus, sehr offene Diskussionen ohne Scheuklappen bei egal welchem Thema.
Interessante Aufgaben
Sehr projektspezifisch, zuweilen sehr repetitive Tätigkeiten. Oft aber auch sehr interessante Workshops, Außentermine etc. mit spannenden Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Gute und kreative Menschen. Auf meiner...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und kreative Menschen. Auf meiner damaligen Ebene zu engmaschig in der persönlichen Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ENDMARK durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ENDMARK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.