4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Endreß Ingenieurgesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
Endreß
Ingenieurgesellschaft
mbH
Frankfurt am Main und weitere
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4 Bewertungen von Bewerbern
Ewig keine Antwort trotz Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Endreß Ingenieurgesellschaft mbH Brandschutzsachverständige in Frankfurt am Main als Werkstudentenjob beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde leider andauernd vertröstet und eine Antwort auf meine Bewerbung wurde ewig nach hinten geschoben. Leider habe ich auch oft in der Personalabteilunh keinen erreicht weder per Mail noch am Telefon.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghost Jobs
Bewerber/inHat sich 2025 bei Endreß Ingenieurgesellschaft mbH Brandschutzsachverständige in Frankfurt am Main als CAD-Fachkraft Brandschutz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Stellen ausschreiben, die es tatsächlich gar nicht gibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Geschäftsführer hat mich am Tag des Vorstellungsgesprächs vergessen und den Fehler nicht wiedergutgemacht.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Endreß Ingenieurgesellschaft mbH Brandschutzsachverständige in Frankfurt am Main als Brandschutzverantwortliche beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Kommunikation:
Klare und rechtzeitige Bestätigung von Terminen sowie Bereitstellung aller relevanten Informationen, wie Anfahrtsbeschreibung und eine Kontaktperson für eventuelle Rückfragen.
2. Pünktlichkeit und Verlässlichkeit:
Es sollte sichergestellt werden, dass Gesprächspartner zu vereinbarten Terminen erscheinen oder bei Unvorhersehbarkeiten rechtzeitig kommuniziert wird, um unnötige Wartezeiten zu vermeiden.
3. Erstattung der Kosten:
Die Reisekosten und der Zeitaufwand sollten schnell und unkompliziert erstattet werden, insbesondere wenn das Gespräch auf Seiten des Unternehmens ausfällt. Das wäre ein Zeichen von Wertschätzung und Respekt.
4. Bessere interne Abstimmung:
Eine effizientere Abstimmung zwischen Personalberatung und Management ist notwendig, um solche Missverständnisse und Organisationsprobleme zu verhindern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Endreß Ingenieurgesellschaft mbH Brandschutzsachverständige in Frankfurt am Main als Brandschutz Sachverständiger beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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