Die Endreß Ingenieurgesellschaft ist mit Sachverständigenteams für Brandschutz und Planungsteams für Löschanlagen tätig. Neben unserer Unternehmenszentrale in Bad Homburg sind wir bundesweit an weiteren Standorten vertreten. In unserem Unternehmen arbeiten über 100 Angestellte, diese kommen aus den Fachbereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und CAD. Seit über 30 Jahren stehen wir für innovative Ingenieurleistungen rund um den vorbeugenden Brandschutz als auch der Löschanlagenplanung für Bauvorhaben im In- und Ausland. Wir beraten und begleiten private und öffentliche Bauherren sowie Investoren in allen Fragen des Brandschutzes bei der Umsetzung Ihrer Projekte und der Betreuung Ihrer Immobilien.
Seit über 30 Jahren im Brandschutz aktiv, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse, wenn es um Fragen der Brandschutzplanung, des organisatorischen oder abwehrenden Brandschutzes geht. Zudem kümmern wir uns um individuelle Löschanlagenplanung und entwickeln mit innovativen Ingenieurmethoden belastbare Szenarien, um verschiedene Brandschutzmaßnahmen zusätzlich abzusichern.
Mit unseren Leistungen begleiten wir den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes von der Planung über den Bau bis hin zur Nutzung und ggf. Umnutzung. Das umfassende interdisziplinäre Wissen unserer Expert*innen erlaubt eine reibungslose Zusammenarbeit mit den beteiligten Gewerken in jeder Phase eines Bauvorhabens. Das zahlt sich für unsere Kund*innen aus und für alle, die gemeinsam mit uns an einem Projekt arbeiten
Werden Sie Teil unserer Vision.
Wir sind ein dynamisches Team und planen auch in Zukunft weiter zu wachsen. Deutschlandweit. Deshalb suchen wir Brandschutz-Experten und -Expertinnen mit Leidenschaft. Unser Ziel ist es, die Architektur von morgen mitzugestalten. Individuell und zukunftsfähig.
Möchten Sie uns dabei unterstützen? Dann bewerben Sie sich auf unsere ausgeschriebenen Stellen auf https://endress-brandschutz.de/.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Endreß Ingenieurgesellschaft mbH.
Sehr interessante Projekte und Vorgesetzte die jederzeit ansprechbar sind. Auch die Geschäftsführung zeigt sich regelmäßig in den Niederlassungen. Tolle hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Das familiäre Umfeld, die gelebte Kollegialität und die Offenheit für neue Ideen. Besonders die Wertschätzung durch die Führungsebene und die Möglichkeit, eigene Themen aktiv mitzugestalten, empfinde ich als sehr motivierend.
Die Kollegen
Eigentlich alles.
Kollegialität, tolles Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben, Arbeiten im Team
Das familiäre Umfeld von früher fehlte mir zum Schluss am meisten.
Die Geschäftsführung setzt das, was Sie sagen, nicht um.
Die Gehaltsstruktur könnte durchsichtiger sein. Ein Bonussystem besteht, ist aber noch verbesserungsfähig.
Mir ist nichts schlechtes bekannt.
Kommunikation hat nicht statt gefunden
Ein Ticket für Bus und Bahn. Und eher ein 13. Gehalt oder Urlaubs-Weihnachtsgeld am Gehalt gemessen.
Mehr Mitsprache der Angestellten bei wesentlichen Entscheidungen wäre gut.
Teilweise Projekte in ganz Deutschland, bei welchen viel wertvolle Zeit auf der Straße liegen bleibt. Lieber regionaler aufstellen...
Mutarbeiterumgang der Geschäftsleitung lässt stark zu wünschen.
Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern
Der am besten bewertete Faktor von Endreß Ingenieurgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als älterer Mitarbeiter fühle ich mich von allen geschätzt und gut integriert.
Niemand wird aufgrund seines Alters bewertet.
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind ein fester und geschätzter Bestandteil des Teams. Ihre Erfahrung wird anerkannt, eingebunden und wertgeschätzt – genauso wie ihr Beitrag zur gemeinsamen Arbeit. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert hervorragend.
Super Zusammenarbeit zwischen jung und alt
junges Team, aber die Kollegen gehen ordentlich mit mir um :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endreß Ingenieurgesellschaft ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte etwas beständiger sein.
Die Kommunikation in höhere Ebenen (Geschäftsleitung) ist schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten hierfür und Wünsche werden auch ernstgenommen.
Weiterbildung wird gefördert!
Eigene Entwicklung wird bei Endress aktiv gefördert. Wer sich weiterbilden möchte, wird unterstützt – sowohl fachlich als auch organisatorisch. Es gibt klare Entwicklungsmöglichkeiten, und Engagement wird gesehen und wertgeschätzt.
Jederzeit ist eine Weiterbildung möglich
Definitiv erwünscht und gefördert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.