hire and fire
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direktorialprinzip der Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Wenn nach erledigter Arbeit kein Feedback kommt, hat man zumindest keine Fehler gemacht. Lob gibt es nicht, dafür ist man zu erhaben,
Kommunikation
Große Runde mit dem GF oder Junior...Aktionismus
Kollegenzusammenhalt
ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Urlaub wird genehmigt, aber oft kann er nicht genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Recht hat immer nur einer.
Interessante Aufgaben
Monotonie
Gleichberechtigung
Ledige Frauen werden bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die krank sind, müssen sich vor dem Teamleiter rechtfertigen.
Arbeitsbedingungen
Alles ausreichend vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer Kinder hat, ist besser dran als Kinderlose
Gehalt/Sozialleistungen
Osten
Image
Hinter vorgehaltener Hand wird gelästert
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeit
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