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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

hire and fire

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Direktorialprinzip der Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

Wenn nach erledigter Arbeit kein Feedback kommt, hat man zumindest keine Fehler gemacht. Lob gibt es nicht, dafür ist man zu erhaben,

Image

Hinter vorgehaltener Hand wird gelästert

Work-Life-Balance

Urlaub wird genehmigt, aber oft kann er nicht genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

wenig Möglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Osten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer Kinder hat, ist besser dran als Kinderlose

Kollegenzusammenhalt

ein Fremdwort

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die krank sind, müssen sich vor dem Teamleiter rechtfertigen.

Vorgesetztenverhalten

Recht hat immer nur einer.

Arbeitsbedingungen

Alles ausreichend vorhanden

Kommunikation

Große Runde mit dem GF oder Junior...Aktionismus

Gleichberechtigung

Ledige Frauen werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Monotonie

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