Endurance-Jugendhilfe 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee im Grunde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Leitung
Das EInstellen von "Fachkräften" welche gelinde ausgedrückt in diesem Bereich nichts zu suchen haben

Verbesserungsvorschläge

Von Grund auf neu aufbauen, so lieber lassen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, nicht wertschätzend, kein gutes Betriebsklima. Hauptsächlich durch die Leitung hervorgerufen

Image

Überhaupt kein gutes Image, hauptsächlich hervorgerufen durch das Verhalten der Leitung in den zuständigen Ämtern

Work-Life-Balance

Es wird geworben mit 2 Tagen Arbeit und 5 Tagen Pause, was einfach nicht der Fall ist

Kollegenzusammenhalt

Durch die EInstellung von Fachfremden Personen, enstehen Reibereien etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgeprägte Hierarchie, die "normalen" Mitarbeiter baden es aus

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten wird eines Tages zur Schließung der Einrichtung führen. Absolut unprofessionell auf jeglichen Ebenen. Androhung von Kündigungen etc. etc.

Arbeitsbedingungen

Sehr fordernd, Mitarbeiter werden oft angegriffen. Keine Konsequenzen, es sei denn jemand aus der Leitung ist betroffen.

Kommunikation

Kaum

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Frau & Mann sich immer auf euch verlassen kann :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

_

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so :)

Arbeitsatmosphäre

Super :)

Work-Life-Balance

Ist bei soviel Freizeit definitiv gegeben !

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kolleg*innen sind toll!

Umgang mit älteren Kollegen

Super :)

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich

Kommunikation

Jeder hat ein offenes Ohr !

Gleichberechtigung

Gegeben !

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Erreichbarkeit mit dem NVV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung. Wenig Fürsorge den Bewohnern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Anspannung und Unmut innerhalb des Teams, hervorgerufen durch Klienten und Pädagogische Leitung.

Image

Keinen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Schwierig durch hohen Krankenstand und das mit zwei 24 Std Diensten, Teamsitzung und Außenterminen meist mehr Stunden anfallen. Zusätzlich kommt die Unstrukturierte Planung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, Aufstiegsmöglichkeiten keine.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, zu wenig Fachpersonal für dieses Klientel.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig rücksichtnahme.

Vorgesetztenverhalten

Viel wird Versprochen, wenig wird eingehalten beisp. Lohnverhandlungen, Fortbildungen.

Arbeitsbedingungen

Fehlende Struktur in Abläufen, kein Proffessionelles Programm zum erfassen von Klientendaten. Fehlende Anleitung bei berufs Anfängern. Teilweise alleiniges Arbeiten ohne Rufbereitschaft.

Gehalt/Benefits

"Angelehnt" an den TVÖD.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ihr steht immer hinter dem Team ! Ermöglicht viel Freizeit & habt immer ein offenes Ohr :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so & haltet zusammen :)

Arbeitsatmosphäre

Super

Work-Life-Balance

2 Tage arbeiten & 5 frei ? Klasse Work - Life - Balance !

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden stellend!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestens

Kollegenzusammenhalt

Meistens perfekt !

Umgang mit älteren Kollegen

Old but good :)

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, immer gesprächsbereit !

Arbeitsbedingungen

Besser geht es nicht !

Kommunikation

Ist toll

Gleichberechtigung

Alle sind gleich !

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit mit dem Klientel; Das "mögliche" Arbeitszeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit einer Außnahme die Leitung und die Führung. Androhungen von Kündigungen

Verbesserungsvorschläge

Signale Erkennen und entsprechend reagieren

Arbeitsatmosphäre

Ständig Angespannt zwischen Leitung und Mitarbeiter. Nicht Harmonisch

Work-Life-Balance

Im Grunde gute Arbeitszeit, jedoch aufgrund von schlechter Planung wieder hinfällig

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere nein.

Gehalt/Benefits

Zu wenig für eine Intensivwohngruppe

Umgang mit älteren Kollegen

Keine bis kaum Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, Impulsgesteuert, Vorwürfig, Unterstellend

Arbeitsbedingungen

Keine anständigen Verwaltungsprogramme etc., Schäden am und im Gebäude unbehandelt

Kommunikation

Pseudomäßig wird "gefragt" Entscheidungen werden abseits des Kollegiums getroffen

Interessante Aufgaben