Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ihr steht immer hinter dem Team ! Ermöglicht viel Freizeit & habt immer ein offenes Ohr :)
Das Frau & Mann sich immer auf euch verlassen kann :)
Die Idee im Grunde
Die Arbeit mit dem Klientel; Das "mögliche" Arbeitszeitmodell
Gute Erreichbarkeit mit dem NVV
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Leitung
Das EInstellen von "Fachkräften" welche gelinde ausgedrückt in diesem Bereich nichts zu suchen haben
Mit einer Außnahme die Leitung und die Führung. Androhungen von Kündigungen
Mitarbeiterführung. Wenig Fürsorge den Bewohnern gegenüber.
Fehlende Professionalität der Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Von Grund auf neu aufbauen, so lieber lassen.
Mehr Erfahrung in das Team rein bringen und weniger unausgebildete Personen.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Macht weiter so & haltet zusammen :)
Macht weiter so :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Endurance-Jugendhilfe ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird nie langweilig !
Es wird nie langweilig !
Sehr forderndes Klientel
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endurance-Jugendhilfe ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu wenig für eine Intensivwohngruppe
"Angelehnt" an den TVÖD.
"Angelehnt" an den TVÖD
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, Aufstiegsmöglichkeiten keine.
Keine große Firma, hat aber einen guten Ruf
Viel versprochen nichts gehalten.
Weiterbildung ja, Karriere nein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Endurance-Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Endurance-Jugendhilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Endurance-Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Endurance-Jugendhilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.