Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eneo Elements die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben Täglich ein Zusammentreffen Hybrid um den anderen von Tagesaufgaben zu erzählen und um gegebenenfalls Unterstützung zu erhalten. Da wir trotz eines kleinen Teams Kollegen haben die sich hauptsächlich mit Personal und Kommunikation beschäftigen läuft es sehr gut.
Kleines Team = keine Chance für Unehrlichkeit oder Probleme. Hier muss man ins Team passen, zusammen die Arbeit bewältigen und dann klappt dass echt verdammt gut. Gemeinsames Mittagessen macht auch echt Spaß.
Urlaub zu nehmen ist kein Problem, auch wenn sich mal die Urlaube etwas überschneiden, dann wird eine Lösung gefunden. Es wird sehr auf die Gesundheit geachtet, dass man sich nicht überarbeitet. Auch ich wurde schon freundlich in den Feierabend geschickt da die Zeit so schnell verflogen ist.
Wichtig ist mir jedoch zu sagen, wir im Team arbeiten gerne! Heißt, wir haben viel zu tun und je nach Position, Tätigkeit und dem eigenen Anspruch fallen Überstunden an.
Die Vorgesetzten hören unsere Sorgen und bemühen sich sichtlich alle im Boot zu behalten. Wir haben große Ziele welche es im Team zu bewältigen gilt. Es wird aktiv und ständig an Verbesserungen gearbeitet um unser Arbeiten effizient zu gestalten.
Die Aufgaben sind vielfältig und aufgrund unseren Ambitionen hat jeder die Chance Experte in dem Bereich zu werden der einem liegt.
Die Vorgesetzten Loben und sind immer Bereit für ein Gespräch auch wenn es um Persönliche Themen geht. Dies ist hier aber nicht einfach nur daher gesagt.
Erst vor kurzem wurde ich angesprochen, damit ich mich nicht benachteiligt fühle da ein Gespräch mit Dienstälteren geführt wurde. Mir wurde die Situation erklärt, damit keine Missverständnisse entstehen.