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Bewertung

Top
Company
2024

Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits. Mir hat es dort gefallen.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei enercity netz gmbh in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, viel Flexibilität und Freiraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verteilung des Arbeitsaufkommens sehr unterschiedlich zwischen den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Für Weiterbildungsangebote mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Gute Mitarbeiter besser binden.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe immer gern dort gearbeitet, vieles ist auch, was man selbst daraus macht.

Kollegenzusammenhalt

Wir waren ein gutes Team, auf jeden Kollegen konnte man jederzeit zugehen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office wie es einem am besten passt, keine Vorgaben.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich zwischen den Kollegen. Mehr fordern von manchen Kollegen und entlasten anderer, wäre sinnvoll.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Benachteiligungen bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer wertschätzend und bei Bedarf unterstützend.

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Gehalt, hohe Prämie und 13. Gehalt.


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

enercity

Liebe ehemalige Kolleg:in,

es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei enercity in der Retrospektive so gut bewertest. Das ist für uns als Arbeitgeberin eine große Motivation! Danke!

Auf einen Punkt möchten wir gerne eingehen – die langfristige Bindung von Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig, daher investieren wir in Weiterbildungen und legen großen Wert auf eine wertschätzende Kultur im Miteinander.

Wenn du diese Themen direkt mit uns besprechen möchtest und Vorschläge zur Verbesserung für uns hast, würden wir uns sehr freuen.

Du kannst dich gerne per Mail (ulrich.klessmann@enercity.de) bei mir melden.

Beste Grüße

Ulrich aus dem HR-Team

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