Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial - nicht gleichzusetzen mit enercityAG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten und keine enge Überwachung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und den Umgang mit eigenen Fehlern des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte in einigen Bereichen professioneller werden, z.B. das Onboarding und Offboarding.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und kollegial
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung sollte besser sein. Führungskräfte kommen und gehen und vieles bleibt unkommentiert... Am Ende geht dann fast alles über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich schon zu helfen unter den Kollegen. Es gibt leider auch Kollegen die gerne die Arbeit delegieren und keine Verantwortung übernehmen und immer nur fordern.
Work-Life-Balance
Es sind zwar regelmäßig Überstunden angefallen und ich habe auch öfters spät abends gearbeitet, aber ich persönlich konnte die Stunden auch wieder gut an anderen Tagen abbauen. Es gab Gleitzeit und die Mögluchkeit mehrere Tage in der Woche von zu Hause zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist leider wöchentlich aus der Haut gefahren, wenn die Projekte nicht so liefen wie er sich das vorgestellt hat. Die Ziele waren mit den vorgegebenen Ressourcen nicht so zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Mit Eigeninitiative konnte man viele Aufgaben übernehmen, auch interessante. Leider musste man auch viele uninteressante Aufgaben übernehmen.
Gehalt/Benefits
Die enercitySolution hat keinen Tarifvertrag wie die enercityAG. Man muss also selber vorher gut Verhandeln. Wenn man das Geschickt angegangen ist haben einige Kollegen gut verdient. Gehaltsverhandlungen im Nachgang wegen der schlechten Auftragslage kaum möglich.
Image
Das gute Image kommt nur durch die Namensgeberin der Muttergesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
Manche Führungskräfte haben Weiterbildungen bezahlt bekommen. Karriere ist denke ich möglich wenn man sich reinkniet. Dafür muss man dann einiges aushalten.