Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Freiheiten und keine enge Überwachung.
Kommunikation und den Umgang mit eigenen Fehlern des Unternehmens.
Es sollte in einigen Bereichen professioneller werden, z.B. das Onboarding und Offboarding.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und kollegial
Das gute Image kommt nur durch die Namensgeberin der Muttergesellschaft.
Es sind zwar regelmäßig Überstunden angefallen und ich habe auch öfters spät abends gearbeitet, aber ich persönlich konnte die Stunden auch wieder gut an anderen Tagen abbauen. Es gab Gleitzeit und die Mögluchkeit mehrere Tage in der Woche von zu Hause zu arbeiten.
Manche Führungskräfte haben Weiterbildungen bezahlt bekommen. Karriere ist denke ich möglich wenn man sich reinkniet. Dafür muss man dann einiges aushalten.
Die enercitySolution hat keinen Tarifvertrag wie die enercityAG. Man muss also selber vorher gut Verhandeln. Wenn man das Geschickt angegangen ist haben einige Kollegen gut verdient. Gehaltsverhandlungen im Nachgang wegen der schlechten Auftragslage kaum möglich.
Man versucht sich schon zu helfen unter den Kollegen. Es gibt leider auch Kollegen die gerne die Arbeit delegieren und keine Verantwortung übernehmen und immer nur fordern.
Mein Vorgesetzter ist leider wöchentlich aus der Haut gefahren, wenn die Projekte nicht so liefen wie er sich das vorgestellt hat. Die Ziele waren mit den vorgegebenen Ressourcen nicht so zu erreichen.
Die Kommunikation der Geschäftsführung sollte besser sein. Führungskräfte kommen und gehen und vieles bleibt unkommentiert... Am Ende geht dann fast alles über Flurfunk.
Mit Eigeninitiative konnte man viele Aufgaben übernehmen, auch interessante. Leider musste man auch viele uninteressante Aufgaben übernehmen.
Interessante Arbeitsaufgaben
Kein Tarifvertrag
Langjährigen Mitarbeitern ohne Aufforderung Gehaltserhöhungen bieten, anstatt neue Kollegen suchen zu müssen.