Ein stetig fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, somit habe ich eine Planungssicherheit in allen Dingen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An mancher Stelle etwas eingestaubt. Eine derzeit forcierte Erneuerung in vielen Dingen sehe ich nicht optimal umgesetzt. Dieses liegt an den Vorgaben hierfür und evtl. nicht zielführendem Personaleinsatz.
Verbesserungsvorschläge
Die Personaldecke muss ehrlich überdacht werden. Neueinstellungen sind erforderlich, um eine gute Qualität der Aufgabenerledigung gewährleisten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Wir können uns in einem angstfreien, konstruktiven und unterstützenden Arbeitsumfeld bewegen.
Kommunikation
Wir wurden vor der Unternehmenstrennung umfassend, ehrlich und zeitnah über aktuelle Prozesse und Änderungen informiert. Derzeit muss sich hierfür die neue Struktur und Kultur bilden und anschließend gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Bereich ist der Kollegenzusammenhalt perfekt. Ansonsten wäre das Arbeitspensum nicht rechtzeitig zu bewältigen.
Work-Life-Balance
Wird im Unternehmen groß geschrieben. Im direkten Bereich wird es auch ehrlich gelebt. Mobiles Arbeiten trägt dazu bei.
Vorgesetztenverhalten
Wird im Unternehmen groß geschrieben und durch eine funktionierende und von beiden Seiten akzeptierter Arbeitnehmervertretung beaufsichtigt. Im direkten Bereich ist die Auswahl der Führungskräfte gelungen, die durch ein gutes Zusammenspiel agieren können.
Interessante Aufgaben
Im direkten Bereich erledige ich interessante Aufgaben in hoher Arbeitsdichte. Die Einflussnahme auf die Gestaltung ist gewünscht und vorhanden. In einem Zweimann-Team kann man durch Urlaub und Krankheit nicht von einer gerechten Aufteilung sprechen.
Gleichberechtigung
Diese ist kein Streitthema in diesem Unternehmen und durch eine funktionierende und von beiden Seiten akzeptierter Arbeitnehmervertretung beaufsichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Diese ist in meinem direkten Bereich kein Problem und durch eine funktionierende und von beiden Seiten akzeptierter Arbeitnehmervertretung beaufsichtigt
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Computer werden den Aufgaben gerecht und auf einem aktuellen Stand der Technik. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm. Außerdem wird gerade eine Neubau geplant und in 3-4 Jahren umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Außenwirkung ist vorhanden. Im Detail kann ich hierzu keine fundierte Aussage treffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird in meinem direkten Bereich fair und leistungsorientiert pünktlich gezahlt. Die Sozialleistungen sind vorbildlich und gehen über das gesetzlich vorgeschriebenen hinaus. (Gesundheitsmanagement, Sonderleistungen durch Betriebsarzt, etc.)
Image
Im direkten Bereich ist das Image gut. In anderen Bereichen, die durch einen höheren Anteil von Monteuren/Arbeitern durchsetzt sind sicherlich verbesserungswürdig. Dort spielen sicherlich die Arbeitsbereiche eine große Rolle.
Karriere/Weiterbildung
In der Enercity-Gruppe werden Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert. Die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung wird gegeben und forciert.