oh man
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Visionen von Vorstand sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Umsetzung von Visionen hapert es, alte Technik und Führungskräfte die nach unten Treten und nach oben gefallen wollen(Ja sager) , die oberen Führungskräfte wissen nicht immer was unten läuft, oder wollen es nicht wissen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter mit Erfahrung hören, for allen die Fachgebietsleiter sollten auf Ihre Mitarbeiter eingehen, es ist nicht alles schlecht was früher was mit Moderner Technik ausgestattet ist viel herauszuholen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben keine Ahnung was wir machen, Denken aber Sie können es besser
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation, Besprechung mit dem Vorgesetzten nur alle 2 Wochen, werden sogar ständig kurzfristig abgesagt, weil Besprechungen mit anderen wichtiger sind als die eigenen Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt, jeder erstmal für sich
Work-Life-Balance
Flexibel Arbeitszeit mit einem gewissen Rahmen, Urlaub nach Absprache mit der Vertretung jederzeit möglich, allerdings läut gar nichts mehr innerhalb von Zweijahren in einem Bereich die Mitarbeiter halbiert bei gleichgebliebener Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist alle Zwei Wochen zu sehen, wenn er nichts besseres zu tun hat. Geht natürlich nicht auf Probleme ein und das bei einer seit 1,5 Jahren laufenden Umorganisation, alles zu lasten der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kunden macht noch Spaß, die Tätigkeit wird aber als Teilweise überflüssig angesehen,
Gleichberechtigung
Das Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird nicht geschätzt und angenommen, im Gegenteil, Warnungen werden als ewig gestrig oder nicht änderungsbereit angesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind so langsam, das einige Tätigkeiten doppelt solange dauern als sie müßten, Smartphone / Tablet nur für ausgewählte Mitarbeiter (Nasenfaktor).
Es wird alle paar Jahre umorganisiert, es werden neue und zusätzliche Schnittstellen geschaffen die alles nur Komplizierter machen, anstatt die Abläufe zu vereinfachen.
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter(aus der Technik) die beim und für den Kunden vor Ort tätig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Mittleren Niveau, Tarifvertrag TV-V, woanders gibt es mehr.
Image
Der Vorstand bemüht sich um ein Kundenfreundliches Unternehmen, aber mit der Vorhandenen Personal Ausstattung kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und es drauf anlegt kann vorankommen, mit Ellenbogen und auf Kosten der Anderen