Gutes Unternehmen mit vielen Benefits, flacher Hierarchie und der Möglichkeit wirklich etwas beim Klimawandel zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Arbeitsatmosphäre getan. Die Geschäftsführung hört dabei aktiv auf die Belegschaft und prüft Vorschläge. Natürlich kann nicht alles umgesetzt werden, jedoch gibt es viele Verbesserungen.
Kommunikation
Monatliche Besprechungen mit der Belegschaft, regelmäßige Teammeetings und grundsätzlich eine sehr offene und transparente Kultur prägen die Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Hasen haben durchaus schwierige Zeiten durchgemacht, die neuen freuen sich auf die Herausforderungen. Insgesamt entwickelt sich der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Lediglich an wenigen Stellen merkt man noch, dass früher einmal ein intensives "Abteilungsdenken" vorhanden war.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Familie & Freizeit auf der einen und Verpflichtungen zum Unternehmen auf der anderen Seite werden hier sehr ernst genommen. Neben dem mobilen Arbeiten und einer großzügigen Gleitzeitregelung prägt eine grundsätzlich offene Kultur die Arbeit hier. Durch alle Ebenen durch gibt es stets Verständnis für persönliche Themen. So entsteht ein gesunder Mix und das Arbeiten macht gleich doppelt Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr professionell. Es gibt Feedbackgespräche und häufig auch Zielvereinbarungen. Dabei werden die Kollegen immer als Teil des Teams und Erfolgs verstanden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen steht vor enormen Herausforderungen und diese bieten vielfältige Aufgaben. Hier gibt es eine große Zahl interessanter Aufgaben.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist das Thema natürlich wichtig, allerdings gibt es viel zu wenig Frauen, die sich in die technischen Berufe trauen. Insofern sind viele der Abteilungen sehr Männerdominiert. Andere Bereiche des Unternehmens, bei denen es auch tatsächlich Bewerbungen aller Geschlechter gibt, sind dagegen auch breit aufgestellt. Grundsätzlich ist eine Schlechterstellung des einen oder anderen Geschlechts nicht zu beobachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Es gibt auch Neueinstellungen der Generation 60+.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist durchgehend modern. Es wird alles bereitgestellt, was für das Arbeiten (sowohl mobil wie im Büro) benötigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit neuestem werden die Firmenfahrzeuge von Verbrenner auf Elektro umgestellt. Aufgetankt wird dann auch gerne an der eigenen Ladesäule, welche den Strom über eine Dach-PV erhält. Abgesehen davon gibt es viele weitere Engagements im Bereich Umwelt- und Sozialem.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Benefits sind durchgehend auf hohem Niveau und deutlich über den sonst übliche in der Region. Erhöhungen sind im normalen Bereich, wobei auch gelegentlich Sprünge möglich sind.
Image
Das Image ist sehr gut. Nach außen hin wird das Unternehmen als modern wahrgenommen. Allerdings wissen viele auch nicht, was für ein Unternehmen sich da im kleinen Ostfriesland versteckt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten der Entwicklung. Wenn Fortbildungen benötigt werden oder sinnvoll sind, werden diese gefördert. Teilweise wird auch aktiv geschaut, was sinnvoll ist und unternehmensseitig direkt organisiert.