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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • RabatteRabatte
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Extrem kritikfähig in der Sache. Maximal empathisch. Ja, da mache ich gerne mal mehr. Der Laden ist es wert.
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Umgang mit den Angestellten
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Große Mutter als Absicherung, Tolle Kollegen, spannende Aufgaben, sichere Finanzierungen
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Regelmäßige Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und After-Work Grillen, stärken das Teamgefühl. Super
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Sehr verständnisvoll. Ausgesprochen aufmerksam. Sehr gut erreichbar. Ich werde maximal wertgeschätzt und ernst genommen - ja verdammt, was soll ich bitte noch sagen?
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation in Problemfällen unterstützt oder angelitet - findet nicht statt
Wenn sie gehen. Dann nehme ich den Jahresurlaub zum Trauern.
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Finde keine Kritikpunkte
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wenig Teamgeist, Abteilungsdenken, wenig innovativ
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Parkplätze sind manchmal Mangelware
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ja. Bin ja gerne mal kritisch. Aber hier? Wie denn?
Bleibt bitte da. Lasst uns nicht im Stich.
Wer weiss, was sonst nachkommt.
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Firma bewegt sich in einem Arbeitsfeld, in dem Innovationen gefragt sind, ist zugleich aber konservativ und Innovationsfeindlich. Die hausinterne Kommunikation ist oberflächlich und unehrlich.
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Gemeinsamkeit stärken, anstatt Konkurrenz zu tärken
Sie sollen gerne wissen: ihr macht das ausgezeichnet. ich hab auch schon heftige Kritiken bei einem anderen AG geschrieben. Hier sage ich offen: Ich bin der Glückspilz.
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Muss echt nachdenken... bislang echt nix auszusetzen. Ist die Wahrheit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von enercity Erneuerbare ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich fühle mich wohl
5
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Bis auf den gelegentlich hohen Lärmpegel ist man top ausgestattet mit dem neuesten Equipment. Es gibt Obst, Kaffee, Tee und Wasser.
4
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konservativ gut
4
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Man bekommt alles was man braucht und kostenlose Getränke und Obst
4
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Am ersten Tag ist alles bereit: Laptop mit Dockingstation, 2 Monitore, aktuelles IPhone. Ab Unterzeichnung Vereinbarung mobiles Arbeiten komplette Ausstattung für zuhause.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von enercity Erneuerbare ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig
3
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häufig holprig, keine klaren Strukturen
3
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Bei mir top. In einer anderen Abteilung knirscht es manchmal
3
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Ist ok aber hat noch Luft nach oben
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ist ausdrücklich erwünscht und wie gefördert
5
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Aufstiegschancen sind definitiv da und Wünsche für Weiterbildung werden immer berücksichtigt.
5
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Ständig wird Weiterbildung kostenlos angeboten. Toll.
5
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Hier wird man gefördert wenn man vorankommen möchte
5
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Es gibt viele Möglichkeiten der Entwicklung. Wenn Fortbildungen benötigt werden oder sinnvoll sind, werden diese gefördert. Teilweise wird auch aktiv geschaut, was sinnvoll ist und unternehmensseitig direkt organisiert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • enercity Erneuerbare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet enercity Erneuerbare besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enercity Erneuerbare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enercity Erneuerbare als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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enercity Erneuerbare
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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