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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Extrem kritikfähig in der Sache. Maximal empathisch. Ja, da mache ich gerne mal mehr. Der Laden ist es wert.
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Schlicht und einfach - die Kolleg:innen, der Zusammenhalt, die Dynamik
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Umgang mit den Angestellten
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Große Mutter als Absicherung, Tolle Kollegen, spannende Aufgaben, sichere Finanzierungen
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Sehr verständnisvoll. Ausgesprochen aufmerksam. Sehr gut erreichbar. Ich werde maximal wertgeschätzt und ernst genommen - ja verdammt, was soll ich bitte noch sagen?
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation in Problemfällen unterstützt oder angelitet - findet nicht statt
Wenn sie gehen. Dann nehme ich den Jahresurlaub zum Trauern.
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Finde keine Kritikpunkte
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wenig Teamgeist, Abteilungsdenken, wenig innovativ
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Ja sagt es mir. Ich hab keine Lust was zu erfinden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ja. Bin ja gerne mal kritisch. Aber hier? Wie denn?
Bleibt bitte da. Lasst uns nicht im Stich.
Wer weiss, was sonst nachkommt.
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Durchhalten, auf Kurs bleiben und positiv die Themen im Bereich erneuerbare Energien angehen!
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Firma bewegt sich in einem Arbeitsfeld, in dem Innovationen gefragt sind, ist zugleich aber konservativ und Innovationsfeindlich. Die hausinterne Kommunikation ist oberflächlich und unehrlich.
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Gemeinsamkeit stärken, anstatt Konkurrenz zu tärken
Sie sollen gerne wissen: ihr macht das ausgezeichnet. ich hab auch schon heftige Kritiken bei einem anderen AG geschrieben. Hier sage ich offen: Ich bin der Glückspilz.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von enercity Erneuerbare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Respektvoll
5
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starke ausgeprägtes hirarchisches Denken
4
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Nichts auszusetzen
5
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Super, bei Bedarf können auch MA aufgrund des Alters oder auch aus anderen Gründen innerhalb der Firma wechseln
5
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Ich bin ein alter Hase. Werde behandelt wie Papa.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von enercity Erneuerbare ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig
3
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häufig holprig, keine klaren Strukturen
3
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Bei mir top. In einer anderen Abteilung knirscht es manchmal
3
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Ist ok aber hat noch Luft nach oben
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Fragen lohnt sich - Weiterbildungen wurden bei mir nicht abgelehnt!
5
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Ist ausdrücklich erwünscht und wie gefördert
5
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Ständig wird Weiterbildung kostenlos angeboten. Toll.
5
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Hier wird man gefördert wenn man vorankommen möchte
5
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Aufstiegschancen sind definitiv da und Wünsche für Weiterbildung werden immer berücksichtigt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • enercity Erneuerbare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet enercity Erneuerbare besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enercity Erneuerbare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enercity Erneuerbare als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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enercity Erneuerbare
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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