Flop-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage in Linden.
Wer Zeitreisen in die Vergangenheit mag, wird Enercity etwas abgewinnen können ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierarchien, keine offene, transparente Kommunikation, Bedenkenträger-Mentalität der Mitarbeiter, keine Feedbackkultur, keine Fehlerkultur, keine Wertschätzung u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Abbau von Silodenken und Austausch der Führungskräfte. Externe Fachkräfte recrutieren und sie halten (was jedoch in Anbetracht der Unternehmenskultur schwierig sein dürfte ...).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von starkem Silodenken sowie keinerlei Feedback- und Fehlerkultur. Die Strukturen sind hierarchisch und veraltet.
Kommunikation
Kommunikation ist intransparent und nicht wertschätzend. Viel Kommunikation findet hinter dem Rücken statt. Es gibt ein hohes Maß an Lästereien über Kollegen und andere Bereiche.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten autoritär, nicht wertschätzend, intrigant. Professionelle Feedbackgespräche und Führungskompetenzen fehlen. Persönliche Interessen statt Kundenorientierung steht im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teils interessant, Umsetzung ist oftmals nicht machbar aufgrund von Bedenken, persönlichen Interessen der Führungskräfte. In der Arbeit mit Kollegen fehlen gut qualifizierte Personen.