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enercity
Bewertung

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Company
2024

Unmenschlich

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Enercity - Stadtwerke Hannover in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe ja im Schichtdienst im Kraftwerk Stöcken gearbeitet.
Bis 2018 hatten wir dort einen tollen angenehmen Schichtplan.
Seit wir einen neuen Vorstand bekommen haben hat sich dort einiges zum negativen entwickelt .
Normalerweise wird in vielen Betrieben nach 30 oder 35 Wechselschichtdienst ein Schonjob angeboten.
Bei Enercity bekommt man im hohen Alter noch so einen Schichtplan über gebraten,das man froh sein kann die Rente zu erleben,oder diese noch 3-4 Jahre erleben kann.
Keine vernünftigen Ruhezeiten nach den Nachtschichten,absoluter Personalmangel,schlechte Betriebsleitung,
Wer eine Familie hat sollte sich schwer überlegen bei Enercity im Wechselschichtdienst zu arbeiten.

Könnte sonst sein,daß die Kinder zum Papa irgendwann Onkel sagen.
Enercity wirbt damit,Familie,Freizeit,Gesundheit an zu bieten...
Na ja,stimmt:Für Führungskräfte und Kaufleute....

Und das schlimmste ist,der Betriebsrat in diesem Unternehmen steht bei diesen Dingen hinter dem Vorstand .
Und der Betriebsärztliche Dienst unternimmt auch nichts dagegen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

enercity

Liebe:r Kolleg:in,

erstmal besten Dank für deine konkrete Kritik zum Thema Schicht bei enercity. Es tut uns sehr leid, dass du deine letzten Jahre im Kraftwerk Stöcken in so negativer Erinnerung hast.

Ohne Frage stellt der Schichtdienst eine Belastung dar – daher haben wir verschiedene Modelle für eine möglichst flexible Planungen erarbeitet. Auch immer mit dem Fokus auf die Gesundheit der Kolleg:innen.

Jeder empfindet das Thema anders, und die Entwicklungen der letzten Jahre passen - mal besser und auch mal weniger optimal - zu den zu den persönlichen Lebensphasen.
Je größer die Schichtgruppe der Kolleg:innen ist, desto diversere Meinungen zur Schichtplanregelung gibt es. Es ist immer eine große Herausforderung - bei so viel unterschiedlichen Menschen und deren Bedürfnissen - einen Schichtplan zu finden, der allen passt. Unser Ziel ist es aber, immer gute Planungen zu erstellen.

Gerne stehen wir dir für Rückfragen, Anregungen und einem Erfahrungsaustausch zur Verfügung. Melde dich doch einfach bei der zuständigen Kollegin aus HR: Beatrice Türpitz / beatrice.tuerpitz@enercity.de.

Beste Grüße

Ulrich aus dem enercity HR-Team

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