289 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
223 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe ja im Schichtdienst im Kraftwerk Stöcken gearbeitet.
Bis 2018 hatten wir dort einen tollen angenehmen Schichtplan.
Seit wir einen neuen Vorstand bekommen haben hat sich dort einiges zum negativen entwickelt .
Normalerweise wird in vielen Betrieben nach 30 oder 35 Wechselschichtdienst ein Schonjob angeboten.
Bei Enercity bekommt man im hohen Alter noch so einen Schichtplan über gebraten,das man froh sein kann die Rente zu erleben,oder diese noch 3-4 Jahre erleben kann.
Keine vernünftigen Ruhezeiten nach den Nachtschichten,absoluter Personalmangel,schlechte Betriebsleitung,
Wer eine Familie hat sollte sich schwer überlegen bei Enercity im Wechselschichtdienst zu arbeiten.
Könnte sonst sein,daß die Kinder zum Papa irgendwann Onkel sagen.
Enercity wirbt damit,Familie,Freizeit,Gesundheit an zu bieten...
Na ja,stimmt:Für Führungskräfte und Kaufleute....
Und das schlimmste ist,der Betriebsrat in diesem Unternehmen steht bei diesen Dingen hinter dem Vorstand .
Und der Betriebsärztliche Dienst unternimmt auch nichts dagegen.
Hoher Homeofficeanteil möglich
Kleiner Schwachpunkt, Arbeitsaufgaben i.d.R. auf den Tätigkeitsbereich der Abteilungen beschränkt.
Moderner Umweltbewusster Arbeitgeber
Komunikationswege sind mies.
Ungerechte Bezahlung z.B. massive Unterschiede zwischen Kaufmännischen und Technischen Berufen von mehreren 100 Euro , obwohl gleiche Qualifikation
( abgeschlossene Ausbildung)
Könnte besser sein.
Gut, aber zum Teil ungerecht verteilt
Komunikation grausahm
Wie immer hakt es an der Komunikation in den Abteilungen untereinander und extrem von "Oben"nach"Unten"
Bessere finanzielle Anerkennung für Verbreitung des know hows
Zur Zeit freigestellt für eine Vollzeitweiterbildung
Man möchte so gerne in der Öffentlichkeit gut da stehen. Man erwartet von den Mitarbeitern die sich auf freie Stellen bewerben Ehrlichkeit.
Da steht z,B in der Stellen Ausschreibung für die Produktion Schichtdienst: Gesundheitlicher Wechselschichtdienst, nach der Nachtschicht bis zu 5 Tagen frei, Familie und Freizeit und Beruf ist kein Thema, man kann seine Arbeitszeit flexibel einteilen und so weiter. Man hat bei solch einer Stellenausschreibung das Gefühl olalal....bei dem Bewerbungsgespräch kommt dann aber was ganz anderes heraus.
Schichtplan hart an der Grenze des Arbeitszeitgesetz, nach den Nachtschichten keine 5 Tage frei(man kommt auf die höchste Zahl von 2 Tagen ), immer 7 Tage am Stück arbeiten, ohne Urlaub mindestens 33 Wochenenden arbeiten. Flexible Arbeitszeiten, stimmt...aber nur zu Gunsten für den Arbeitgeber.
Und vom gesundheitlichem Dienst, na ja......
Außen Hui, innen pfui.
und wie es schon ein anderer Mitarbeiter schon gesagt: Die Löhne in der Produktion sind gegenüber der kaufmännischen Abteilung zu niedrig angesetzt.
Sozial, relativ gut bezahlt.
Die stellenbewertung ist völlig ungerecht. Techniker sind trotz Erfahrung unterbewertet.
Und totale neueinsteiger im kaufmännischen Bereich, ohne Erfahrung sind total überbewertet.
Versuchen die Kenntnisse der älteren Kollegen, die demnächst ausscheiden weiter zu geben an die jungen Nachfolger. Durch rechtzeitige Einstellung.
Ihr Jungs macht das genau richtig. Gute Unterstützung, viel Respekt und absolutes Vertrauen. Hatte ich so noch nie
Kann nichts Schlechtes finden. Ich kann ja nichts erfinden was nicht stimmt.
Muss echt nachdenken... bislang echt nix auszusetzen. Ist die Wahrheit
- Flexible Arbeitszeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Attraktive Vergütung
- Nette Kollegen
- Ehrliches Employer Branding
Spannend, lebendig und oft auch sehr herausfordernd. Es macht Spaß und wird nie langweilig!
enercity stellt sich dem Kulturwandel. Es gibt noch einiges zu tun, aber es wird angepackt!
Flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung, Homeoffice problemlos möglich und Überstunden können abgefeiert werden.
Wer will und sich aktiv einbringt, hat sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Im Vergleich zu anderen Branchen ein Träumchen!
Aktiver Mitgestalter des Klimaschutzes durch Umbau der Energiesysteme
Neben der ein oder anderen One-Man-Show eine sehr gute, bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Respektvoller Umgang mit den „alten Kraftwerkern“
Konstruktive Diskussionen, offene und transparente Kommunikation.
Die Effizienz des IT Services begeistert. Hardware wird zügig ausgetauscht oder upgedatet.
Wer fragt, bekommt eine Antwort, über alle Ebenen hinweg.
Vielfalt schafft Dynamik und Fortschritt. Dies wurde bei enercity erkannt und ist Teil des Wandelprozesses.
Eine spannende Branche in einem sich ständig verändernden Marktumfeld. Wer aktiv gestalten möchte, kann bei enercity Impulse setzen und den Wandel vorantreiben.
die New-Work-Bemühungen
häufig Zoom, manchmal vor Ort, alles sehr schön
So verdient kununu Geld.