19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das trotz der manchmal rauchenden Köpfe der Vorgesetzten eine Lösung gefunden wird wenn man ein Problem hat! Hervorragend!
Hab bis jetzt nichts zu meckern
Kann ich bis jetzt noch nicht so viel zu sagen.
Gute Kollegen, die immer bereit sind zu helfen
Die Kollegen die ich bis jetzt traf haben gut über unsere Firma gesprochen. Es waren zwar nicht all zu viele die ich bis jetzt kennengelernt habe aber ansonsten sind die gut drauf was Enermess angeht.
4 Tage Woche! Super!
Du hast immer die Chance zu wachsen. Sehr gut!
Top
Mega! Absolut nichts zu meckern!
Man achtet aufeinander.
Läuft. Manchmal haben die Vorgesetzten viel im Kopf und auch viel zu tun,was ja nunmal logisch ist aber dennoch Zeit für einen
Klar,wenn man zu einem Kunden fährt, der Müllberge bei seinem Hausanschluss kultiviert, ist das natürlich nicht so toll aber da kann ja nunmal die Firma nichts für.
Wer spricht, dem kann geholfen werden! Und es wird einem tatsächlich geholfen. Hatte bis jetzt nicht all zu viele Jobs bei denen das so war.
Jeder hat die gleichen Chancen
Neue Herausforderungen sind immer Interessant
Passt mit einer 4 Tage Woche perfekt
Eingeschworenes Team. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr
Immer wieder neue und interessante Aufgaben draußen im Feld
Immer pünktlich und zuverlässig Geld
Nichts , es läuft im großen und ganzen rund
Auf jeden Fall eine Erhöhung des Geldes für Arbeitsschuhe , das ist hinterweltlich , wir laufen den ganzen Tag in den Dingern rum.
Vielleicht eine Erhöhung des Urlaubes zu runden Geburtstagen oder Firmenzugehörigkeit als Anerkennung.
Die passt und es macht mal Spaß und mal keinen , so wie überall
Urlaub so wie beantragt und verschiebbar , kein Problem , sehr gut
Wer will kommt auch weiter
Das läuft super , der Zusammenhalt ist sehr gut
Kann man mit arbeiten
Man kann immer etwas verbessern , man hat aber alles was man braucht und bekommt es auch
Könnte man verbessern
Mit etwas Willen sind sehr viele Themen möglich in den einzelnen technischen Bereichen. Man bleibt nicht stur bei einem Thema
Die Kollegen sind alle nett und Hilfsbereit, macht einfach spaß.
Geld wird über pünktlich gezahlt :)
Guter Zusammenhalt, jeder hilft jeden.
Respektvoller umgang
Es gibt immer rechtzeitig informationen zu anstehende Änderungen oder Termine.
Flexibel und immer ein offenes Ohr
leider gibt es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und auch keinen Tarifvertrag
mehr Gesundheitsförderung und -prävention
einzelne Bereiche miteinander arbeiten lassen und Schnittstellen schaffen
Innerhalb des Teams und mit dem Geschäftsführer wird der Einsatz gewürdigt und gesehen und wir arbeiten als Team zusammen.
Bei uns ist mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder auch Vertrauensarbeit möglich. Teilzeitbeschäftigte können auf Wunsch in einer 4 Tage Woche arbeiten.
Informationen werden monatlich über den internen Newsletter weitergegeben.
- kurze Entscheidungswege und offene Tür bei Geschäftsführung / Bereichsleitung, um schnell Themen zu lösen
- Zusatzvergütung wie z. B. Corona-Prämie und Inflationsausgleichsprämie für alle Mitarbeiter:innen als freiwillige Arbeitgeberleistung, um Mitarbeiter:innen auch in Krisenzeiten zu unterstützen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Homeoffice
- zukunftssichere Arbeitsplätze mit Perspektive und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Es ist nichts einfach nur "schlecht", vielmehr gibt es wie in jedem Unternehmen Herausforderungen, welche es gemeinsam mit Teamgeist und transparenter Kommunikation zu lösen gilt.
Dazu ist jeder Einzelne gefragt, um einen Beitrag zu einem angenehmen Arbeitsklima zu leisten, das gemeinsame Miteinander zu fördern und an der positiven Entwicklung der ENERMESS teilzuhaben.
- Vorschlagswesen implementieren, um Ideen der Mitarbeiter:innen noch stärker einzubinden
- Einführung von E-Learning
fairer Umgang auf Augenhöhe, Engagement wird gesehen und honoriert
ENERMESS. Heute und in Zukunft.
Die Mitarbeiter:innen sind dabei der Schlüssel zum Erfolg - mit unserem motivierten und qualifizierten Fachpersonal haben wir bei ENERMESS eine erfolgversprechende Basis für weitere Entwicklungen.
Jeder Einzelne ist gefragt seinen Teil dazu beizutragen!
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Homeoffice
Weiterbildungen sind unkompliziert gemäß individueller Präferenzen möglich.
Wir unterstützen die Mitarbeiter:innen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung z. B. im Rahmen einer Meisterausbildung, Ausbildung zum Projektmanager oder technischem Fachwirt oder auch im gewerblichen Bereich zu allen Dienstleistungen wie z. B. Elektrofachkraft, Fachkraft für festgelegte Tätigkeiten für Gas- und/oder Wasserzählerwechsel, Arbeiten unter Spannung, Fachkraft für Gasgeräteanpassung etc.
- pünktliche Zahlung von Lohn/Gehalt
- verschiedene Prämienmodelle, um überdurchschnittliche Leistung zu honorieren
- Zusatzvergütung wie z. B. Corona-Prämie und Inflationsausgleichsprämie
- überdurchschnittliche Montageprämie (freiwillige Aufstockung der gesetzlichen Verpflegungspauschbeträge für Dienstreisen/Montagetätigkeit)
- Betriebliche Altersversorgung
- in den Teams untereinander funktioniert es mit dem Zusammenhalt super
- Verständnis zwischen Kollegen (m/w/d) im technischen Bereich sowie im Verwaltungsbereich untereinander ausbaufähig, d. h. mehr Verständnis für die jeweilige andere Seite entwickeln, da alle ein gemeinsames Arbeitsziel haben
- jeder Kollege (m/w/d) ist mit seiner Expertise gefragt und wird aktiv im Tagesgeschäft eingebunden
- auch im laufenden Bewerbungsprozess freuen wir uns darüber, Kollegen (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung für die ENERMESS zu gewinnen
durchweg positive Erfahrungen
moderne Büroräume z. B. höhenverstellbare Tische, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und hochwertiges technisches Equipment
Kommunikation über verschiedene Kanäle, damit alle Mitarbeiter:innen die notwendigen Informationen für Ihren Arbeitsbereich erhalten
ist immer eine subjektive Wahrnehmung jedes Einzelnen
sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und an der Entwicklung der ENERMESS mitzuwirken
angenehme Atmosphäre; moderne Ausstattung mit allen notwendigen Arbeitsmitteln
Kollegen sind bundesweit verstreut, deshalb nicht so oft persönlicher Kontakt
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten; mehr Teamevents
Familiäres Umfeld, kurze Entscheidungswege, Zusammenhalt der Kollegen, Immer ein offenes Ohr, Weiterbildungsmöglichkeiten
Job und Familie kann wunderbar unter einen Hut gebracht werden, auch in kurzfristigen Situationen
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man auch gefördert
Man wird immer unterstützt
Kurze Entscheidungswege
Definitiv abwechslungsreiche Aufgaben die auch sehr viel Spaß machen
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchie
Selbstständiges Arbeiten
Mitgestaltung
Teilweise subjektive Entscheidungen
Pausenraum
Wertschätzung
Gutes und professionelles Umfeld
Homeoffice möglich
Weiterbildungen sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten möglich
Eigeninitiative und herausragende Leistungen werden honoriert
Gute Zusammenarbeit
Fairer Umgang
Gute technische Ausstattung
Mitgestaltung möglich
flache Hierarchien, offene Türen in der Bereichsleitung, innovative Ideen werden gefördert, viel Freiheit, um im einzelnen Projekt auf Kundenwünsche einzugehen.
Gehälter sollten den Einsatzstandorten entsprechend sein.
Personaldecke vergrößern, um Aufgaben auf mehrere Schultern zu verteilen. Bonussystem für Overperformer. Betriebliche Altersvorsorge sollte frei wählbar sein.
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