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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Energie- und Wasserversorgung Bünde die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energie- und Wasserversorgung Bünde
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Energie- und Wasserversorgung Bünde
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-Balance

Home-Office, Gleitzeit, Urlaub

5,0
Vorgesetztenverhalten

Schnell per "Du", Fachlich sehr kompetent, persönlich

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, Veränderung ist unbequem. Sie fordert uns alle heraus – aber sie ist auch notwendig, um als Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben. Wer sich nur auf "früher war alles besser" beruft, verpasst die Chancen, die im Wandel liegen.

Die Geschäftsführung hat in den letzten Jahren klare Impulse gesetzt: moderner, digitaler, flexibler – das ist nicht immer einfach, aber strategisch genau richtig. Sie begegnet uns Mitarbeitenden auf Augenhöhe, hört zu und geht neue Wege – und das verdient Respekt.

Natürlich läuft nicht alles perfekt – wo tut es das schon? Aber: Hier wird gestaltet statt verwaltet. Und wer wirklich gestalten will, muss auch mit Gegenwind rechnen.

Ich bin froh, Teil dieses Weges zu sein – und sehe viele positive Entwicklungen, die wir gemeinsam weitertragen.

Gerade in Zeiten der Veränderung zeigt sich, wer wirklich mitziehen will – und wer lieber im Gestern verharrt. Ich kann nur sagen: Die Richtung stimmt, das Team entwickelt sich, und die Energie, die gerade aufgebaut wird, ist spürbar. Wer mitgestalten will, ist hier genau richtig.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Kanone!

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut, jeder ist sehr bemüht trotz Stress

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausnahmen gibt es immer.

Bewertung lesen